Miércoles, 24 de Julio de 2019

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    Salud Laboral

    “Sin delegados no hay prevención” es el lema de la campaña que lanzamos con motivo del 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Este año, coincidiendo con la campaña de la Confederación Sindical Internacional, titulada “En el trabajo, tu salud y seguridad depende de leyes firmes, aplicación estricta, sindicatos fuertes”, que defiende la necesidad de sindicatos fuertes como la mejor protección para los trabajadores y trabajadoras, desde USO hemos enfocado la campaña en poner en valor la labor y la necesidad de la participación de los Delegados de Prevención.

    Una reciente sentencia del Tribunal Supremo de 24 de febrero de 2016, reconoce a los delegados de prevención de riesgos laborales el derecho a acceder, al igual que las Autoridades laborales, a los informes y documentos resultantes de la investigación por la empresa de los daños para la salud de los trabajadores, puesto que dichos informes forman parte del proceso global de evaluación de los riesgos laborales.

    Consulta aquí el contenido íntegro de la Sentencia

    Desde USO llevamos años denunciándolo: el sistema de prevención de riesgos laborales en nuestro país no está funcionando. El año 2015 se ha saldado con 518.988 accidentes con baja en el trabajo, 27.889 más que el año pasado, de los cuales 608 han sido mortales. Los accidentes de trabajo han causado 28 muertos más que el año pasado.

    El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ha confirmado la resolución de un Juzgado de lo Social, reconociendo un suicidio como accidente de trabajo. Esta sentencia ha sido recurrida tanto por la Mutua como por la empresa.

    La Guía SEGO se elabora a petición del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) para que sirva de orientación, tanto a los médicos del INSS como a los del Servicio Público de Salud, a la hora de definir cuáles son las condiciones que afectan a una posible determinación del riesgo durante el embarazo.

    A lo largo del año 2014 se han aprobado dos normas que afectan profundamente al derecho que tenemos como ciudadanía y como trabajadores y trabajadoras a la incapacidad temporal. Estas normas son el RD 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración, y la Ley 35/2014, de 26 de Diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas.

    Desde USO hemos creído fundamental elaborar una guía práctica, que sirva como herramienta de consulta ante unos cambios que generan gran indefensión y ante los que debemos estar informados.

    Para la USO la mejora de las condiciones de trabajo, la prevención de riesgos y la seguridad y salud laboral son prioridades fundamentales en nuestra labor sindical. Todos y todas debemos ser partícipes en la vigilancia y la exigencia del cumplimiento de la legislación en materia de Seguridad y Salud Laboral. Para poder llevar a cabo esta labor de seguimiento y denuncia es imprescindible que todos los trabajadores y trabajadoras, y en especial sus representantes legales, estén formados e informados al respecto. Por ello hemos actualizado y reeditado esta guía, que esperamos sea una herramienta útil para la acción sindical en el día a día de cada centro de trabajo.

    El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se modifica el Reglamento de los servicios de prevención de riesgos laborales aprobado por otro Real Decreto del 17 de enero de 1997. La modificación tiene por objeto corregir las diferencias en la interpretación y mejorar su aplicación, simplificando el procedimiento de acreditación.
     
    En concreto, el Real Decreto aprobado modifica aquellos aspectos que, en el proceso de revisión de la normativa estatal, se habían detectado como contrarios a la Ley de garantía de la unidad de mercado.

    El INSHT ha publicado una aplicación informática AIP) “PREVELSAL. Actividad preventiva durante el embarazo y la lactancia natural en el Sector Salud”

    Laurent Fabius, ministro de Asuntos Exteriores francés y presidente de las negociaciones de la ONU sobre el clima, la COP21, ha recibido las demandas sindicales para alcanzar un acuerdo climático en la Cumbre Sindical del Clima, que reúne a 250 dirigentes sindicales de Ghana a Brasil y de Canadá a las Filipinas, así como a expertos del clima, a tan solo 80 días para que se inicien las negociaciones sobre el clima en París.

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