Miércoles, 21 de Agosto de 2019

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    FEP-USO iniciará en los próximos días, en todos los centros de trabajo, una campaña para exigir la jubilación anticipada de todos los empleados y empleadas públicos a los 60 años de edad. 

     La Federación de Empleados Públicos de USO, a través de su Aula Formativa FEP-USO >ACCESO AULA SINDICAL DE FORMACION, imparte de forma GRATUITA a los afiliados, los cursos indicados en la Web de Formación.

    Las rimbombantes negociaciones mantenidas por Hacienda y Función Pública con determinadas organizaciones sindicales van camino de convertirse en una auténtica tomadura de pelo. Un golpe bajo tanto a la inteligencia de los empleados públicos como en nuestra cesta de la compra.

    Desde FEP-USO, consideramos la propuesta del Ministro Montoro, como un golpe bajo a las expectativas de los empleados públicos, que durante años han sufrido bajadas salariales y congelaciones, y pocas o ninguna, subida por encima IPC.

    El pasado jueves, asistimos en el Pleno de las Cortes Regionales de Castilla La Mancha con total perplejidad, a la más estrambótica de las vulneraciones que dentro del Sector Público se pretende realizar en materia de Ordenación de la Función Pública Regional.

    No es bastante lo que hasta el momento llevan soportando los empleados Públicos de esta Región en relación con los derechos perdidos, que ahora a través de los manos de aquellos que hasta no hace mucho se estaban “erigiendo” como salvadores de las políticas de recorte del anterior gobierno del PP, nos encontramos con una propuesta de enmienda (concretamente la enmienda E-095/PL-00005/15) presentada en “compadreo” entre el PSOE y PODEMOS que lo único que pone de manifiesto es que los políticos de nuestra región sólo piensan en cómo pueden “beneficiar” a unos pocos al más corto plazo posible.

    El 23 de junio, Día Global de los Servicios Públicos, la ciudadanía de todo el mundo reconoce la amplia labor de los servicios educativos, sanitarios, sociales y otros servicios clave prestados en todo momento por los y las trabajadores/as del sector público. Este año, Federación Europea de Servicios Públicos (FSESP-EPSU) y de educación (ETUCE-CSEE) quieren destacar la contribución de los millones de trabajadores del servicio público que han hecho todo lo posible para mantener la calidad del servicio a la vez que sufrir los efectos a largo plazo de los recortes salariales. Los y las empleados/as del servicio público no merecen este tratamiento.

    El Sector de Correos de la Federación de Empleados Públicos de USO viene denunciando desde que se conoció el Proyecto de Ley de los Presupuestos Generales del Estado para 2017 la situación precaria en que queda dicho servicio público, al establecerse un recorte de más de 61 millones de euros en las partidas destinadas al mantenimiento del mismo, es decir, un recorte de 2/3 de su presupuesto, si lo comparamos con el del ejercicio anterior.

    Otra vez, los empleados públicos en Catalunuya en el punto de mira. La pluralidad e independencia de USO es inequívoca.

    Ya resultó dramático, por no decirlo de otra manera, que se amenazase veladamente a los empleados públicos catalanes, augurando un futuro de “sufrimiento” si no se posicionaban en contra del ordenamiento jurídico vigente, cuando se aprobasen las “leyes de desconexión”, aunque después se intentó suavizar dichas afirmaciones.

    Por los medios de comunicación, otra vez a través de ellos, nos enteramos de las amenazas y consecuencias que “planean” desde la Generalitat, para los empleados públicos que no “acaten” las ordenes de desconexión emitidas por el Gobierno Catalán, en contra de la legalidad vigente.

    El Tribunal Supremo a través de la Sentencia núm. 402/2017 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Cuarta; ha ratificado el criterio del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana sobre el derecho de los funcionarios interinos de larga duración de percibir las mismas retribuciones, incluido el complemento de carrera profesional, que el personal fijo de su mismo centro y categoría.

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