Desde el pasado mes de abril están constituidas dos "comisiones" de trabajo entre el Comité Intercentros y la Dirección de la empresa. Una tiene como literal “Carrera profesional” y la otra “Traslados, adscripciones y reconversiones”.

Por el título de las mismas se supone que son de vital importancia para regularizar la situación de muchos compañeros y para generar una expectativa ilusionante y de futuro en CRTVE.

Pues bien, la primera lleva cinco reuniones y los avances han sido nulos. La empresa entiende que la carrera profesional no significa avanzar en condiciones económicas. Es decir, mucho movimiento lateral, mucha flexibilidad y capacidad para realizar trabajos complementarios, pero sin ninguna progresión económica. En resumen, más trabajo por el mismo salario. Con este criterio de partida es fácil imaginar el futuro que tiene está comisión.

En cuanto a la segunda, “Traslados, adscripciones y reconversiones” no avanza con la premura que muchos compañeros desearían para ver clarificada su situación.

La empresa ha utilizado, y lo sigue haciendo, la figura de la adscripción temporal (que no está recogida en el Convenio) de una forma totalmente arbitraria. En muchos casos han sido asignadas con el argumento de “cubrir necesidades operativas” y, en menor media, por cuestiones de índole familiar. Sobre estas últimas lo que pedimos es que se aplique el mismo trato para todos aquellos que tienen situaciones personales realmente difíciles, complicadas y demostrables.

USO, con el ánimo de empezar a poner orden en todo este descontrol, propuso en el mes de septiembre que, de manera excepcional y por una única vez, “Todos aquellos compañeros que tengan una adscripción temporal y que no perjudiquen a  ningún otro en su mejor derecho, consolidarán la plaza que estén ocupando en estos momentos”.

Ahora mismo están en situación de adscripción temporal un total de 136 trabajadores, de los cuales, la empresa reconoce que hay 38 compañeros (a nosotros nos constan que son 42) que no perjudican a nadie aplicando el criterio de USO.

Entonces, ¿a qué esperan? ¿es que a alguien le interesa mantener en vilo la vida de estos compañeros?

Lo lógico es que estos casos se regularicen de forma inmediata, de hecho ya se tendría que haber hecho y después analizar los casos del resto de compañeros.

Hay que ponerse en la piel de estas personas, de todas ellas (algunos llevan años, incluso más de 10), y regularizar su situación lo antes posible.

Si te encuentras en uno de estos casos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. USO escucha y atiende a todos.

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