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    FEP-USO: Ayuda por transporte

    Jueves, 16 de Julio de 2015

    El juez condena al INSS a abonar la Acción Social

    Todos hemos padecido en carnes propias la rigidez y la desconfianza de la institución, a la hora de conceder esa ayuda testimonial que seguimos llamando Acción Social.

    Porque, no solo no se han conformado con recortarla drásticamente, reduciéndola a un mísero 25%, ni con implantar un coeficiente reductor, que solo añade incertidumbre a la cantidad final a cobrar, ni al retraso en el cobro... ante se cobraba en abril... ahora en julio. sino que vemos y padecemos como nos exigen que presentemos justificantes, originales y copias, algunos de ellos imposibles de aportar... como es el caso de nuestra compañera de Sevilla y afiliada a la USO, a la que se le denegó la ayuda por transporte, en base a que no figuraba como titular del título de transporte aportado. Razón por la cual, no nos quedó más remedio que acudir a los tribunales a través de nuestra Asesoría Jurídicaen Sevilla.

    El Índice de Precios de Consumo ha vuelto a registrar tasas positivas, tras 11 meses en negativo. Durante el mes de junio, los precios subieron un 0,3%, lo que sitúa la tasa anual en el 0,1%, debido al encarecimiento de los precios de la electricidad y los alimentos y bebidas no alcohólicas, con especial incidencia en frutas frescas, patatas, aceites y pescado fresco.

    Desde la Unión Sindical Obrera destacamos que, a pesar de la concatenación de tasas negativas, el IPC ha acumulado una subida del 16,1% desde enero de 2007 hasta mayo de 2015, con lo que la ciudadanía ha ido perdiendo poder adquisitivo de forma paulatina sin que los salarios hayan aumentado.

    Según informa la Confederación Europea de Sindicatos, de la que USO forma parte, las organizaciones empresariales y los sindicatos de la Unión Europea han acordado un programa de trabajo para 2015-2017, en el que se analiza en profundidad el empleo en Europa.

    Este quinto programa de trabajo autónomo de los interlocutores sociales europeos, titulado “Una asociación para un Crecimiento y un Empleo inclusivos”, establece la hoja de ruta para desarrollar acciones conjuntas durante el periodo 2015-2017. Asimismo, los interlocutores sociales han realizado un análisis conjunto en profundidad del empleo y del funcionamiento de los mercados de trabajo europeos.

    Naciones Unidas ha emitido un demoledor informe sobre la situación de las mujeres en España, a través del “Grupo de Trabajo sobre la cuestión de la discriminación contra la mujer en la legislación y en la práctica”, de la Oficina de Alto Comisionado para los Derechos Humanos (OACDH) con sede en Ginebra, órgano independiente formado por personas expertas que actúan a título individual y que no reciben salario por su trabajo. En él se insta al Estado español a que cumpla sus compromisos internacionales en materia de igualdad de género ante a los alarmantes retrocesos producidos en los últimos años.

    Este Grupo encabezado por la presidenta-relatora, Frances Raday y Eleonora Zielinska visitó España entre el 9 y el 19 de diciembre de 2014, con el objetivo de evaluar los progresos realizados en la discriminación en todos los aspectos de la vida de las mujeres en nuestro país. Tras reunirse con varias organizaciones de la sociedad civil y representantes de distintas administraciones públicas del Estado y Comunidades Autónomas (Andalucía, País Vasco y Navarra), analizó la situación de España desde distintos puntos de vista.

    En un interesante articulo, publicado en el diario El Mundo, nuestro compañero Joaquín Pérez da Silva, Secretaria Confederal de Formación y Comunicación de la USO, analiza la forzada hegemonía bisindical y el sistema de subvenciones existentes en nuestro país.

    En la primavera de 1980, cuando Rajoy acababa de aprobar las oposiciones a registrador de la propiedad, Sánchez soplaba las velas de su octavo cumpleaños y Rivera e Iglesias aún usaban pañales, se aprobaba y publicaba el Estatuto de los Trabajadores. Cinco veranos y un Gobierno después, se aprobaba la Ley Orgánica de Libertad Sindical, que materializaba una apuesta sin disimulo para imponer el bisindicalismo y excluir otras opciones sindicales. Junto a ella, en los Presupuestos Generales, aparecía la primera gran partida económica para subvencionar excluyentemente a los dos grandes actores sindicales, que condicionaría el futuro y los modelos sindicales que a día de hoy tenemos en España.

    “Con el paso de los años las subvenciones y prebendas para el bisindicalismo se han universalizado”

    Entre los días 13 al 16 de julio se celebrará en Addis Abeba (Etiopía) la tercera conferencia internacional sobre financiación al desarrollo. La oportunidad de convocarla inmediatamente antes de las discusiones y aprobación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en la Asamblea General de las Naciones Unidas del próximo mes de septiembre es clara. Por primera vez se discute, previamente a la fijación de los objetivos, el cómo llevarlos a cabo y bajo qué planteamientos obtener los recursos económicos necesarios. Los debates alcanzarán a la determinación de qué políticas económicas deben hacerse para lograr en todo el mundo la erradicación de la pobreza en el año 2030.

     

    El pleno del Congreso de los Diputados aprobó el pasado 8 de julio la reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial que incorpora un amplio paquete de medidas que mejoran la organización de la Justicia destinadas a reducir los tiempos de respuesta de los órganos judiciales,a lograr una mayor especialización y a prestar un mejor servicio a los ciudadanos que acuden a los tribunales en defensa de sus derechos.

    La reforma incide también en la lucha contra la violencia de género a través del incremento de las competencias de los jueces en esta materia y de una mayor especialización del personal.

    El Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes, 10 de julio, el noveno acuerdo de reducción de cargas administrativas, tras las propuestas recibidas del sector empresarial y de los departamentos ministeriales. Incluye veinte medidas que supondrán un ahorro anual de 1.012.166.815 euros.

    En un comunicado, el Gobierno informa que la reducción de cargas administrativas supone la eliminación de obligaciones redundantes o innecesarias de las Administraciones Públicas, reduciendo burocracia innecesaria, lo que representa importantes beneficios para ciudadanos y empresas.

    Estas iniciativas persiguen potenciar o fortalecer el uso de las tecnologías de la información. Entre las aprobadas destacan:

    El Consejo de Ministros aprobó el viernes 10 de julio una nueva y única tarifa del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) para todo 2015, que supone una rebaja en los tipos impositivos para los trabajadores asalariados y para los autónomos.

     “La Unión Sindical Obrera recibe esta medida con buenos ojos, pero con muchos peros, ya que redimirá, en cierto modo, el profundo esfuerzo realizado por la clase trabajadora en los últimos años, aunque su adelanto en tiempo y forma responde más bien al interés electoralista del partido del Gobierno”, destaca Joaquín Pérez, secretario de Comunicación y Formación de USO.

     De nuevo, esta medida se notará especialmente en aquellos trabajadores con altos ingresos, y será casi imperceptible en la gran mayoría trabajadora, tramo que va desde los 20.200 euros hasta 33.000, para los que el tipo será el mismo que hace exactamente un año, mientras que para el tramo anterior –que va desde 12.450 hasta 17.707 euros- la reducción será raquítica, del 24,75% al 24%, con respecto a 2014.

     Las rentas altas serán las más favorecidas, mientras las rentas bajas seguirán sin percibir la “incipiente” recuperación económica. Porcentualmente, esta rebaja del IRPF beneficia a las rentas más altas, con rebajas de 2 a 7 puntos porcentuales mientras que no ocurre lo mismo con las rentas más bajas, para las que la aplicación de esta medida es casi imperceptible.

     “Una vez más, el Gobierno pierde la oportunidad de poner en marcha medidas para frenar el empobrecimiento y la desigualdad social de los que más están sufriendo la crisis: desempleados –con o sin prestación-, trabajadores pobres y medios, personas con discapacidad, inmigrantes y jóvenes. Consideramos que la reducción de los tipos de IRPF tendrá efectos positivos en el consumo y en el proceso de recuperación económica, pero debía haberse llevado a cabo en otros términos distintos, incidiendo significativamente en las rentas bajas y medias”, defiende el Secretario de Comunicación y Formación de USO.

    En un comunicado, USO-Gijón reivindica ante el Ayuntamiento su derecho a formar parte desde ahora de los consejos de administración del consistorio.

    La dirección gijonesa de la Unión Sindical Obrera (USO) lo tiene claro: los números y la ley le abren la puerta a la incorporación a los consejos de administración de las empresas municipales.

    Y así se lo ha notificado y solicitado al nuevo equipo de gobierno de Foro Asturias ante el cambio de Corporación y la obligación de renovar la situación de los consejos para dar cabida a los nuevos partidos políticos incorporados al Ayuntamiento sin perder la tradicional participación de los agentes sociales.

    Hasta ahora en los consejos de administración de las empresas de titularidad del Ayuntamiento de Gijón sólo habían tenido cabida representantes de UGT y de CCOO en calidad de"organizaciones sindicales con mayor representatividad en la comarca de Gijón".

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