Domingo, 21 de Abril de 2019

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    El IPC ha comenzado el año 2019 situado en el 1%, dos décimas por debajo de la tasa con que cerró en 2018.

    El Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, fija el nuevo salario mínimo interprofesional para 2019, por un importe de 900 € Mensuales, o lo que es igual, en 12.600 € anuales, incluidas dos Pagas Extraordinarias, también de 900 € cada una.

    Desde USO, nos parece intolerable que el Sueldo de los Funcionarios Públicos fijado en los Presupuestos Generales del Estado desde tiempos inmemoriales esté, en la mayoría de los Grupos, por debajo de esos 900 €. Como nos parece indignante que esta situación esté asumida como algo normal, USO propone: ¡NINGÚN SUELDO POR DEBAJO DE LOS 900€!

    Ya lo vaticinaba la Encuesta de Población Activa que se conoció la semana pasada: la expansión ha finalizado y la recuperación del empleo se ha quedado a medias. El paro ha subido, como cada enero, pero lo ha hecho a niveles de 2014, al igual que la bajada de afiliación a la Seguridad Social, que recuerda a 2013; es decir, los años centrales de la crisis.

    • Tras la subida del SMI a 900 euros mensuales, los sueldos de los funcionarios de los grupos B, C1, C2 y Agrupación Profesional F están por debajo de esa cuantía

     La Federación de Empleados Públicos de la Unión Sindical Obrera (FEP-USO) reclama al Gobierno que ningún salario público esté por debajo del salario mínimo interprofesional. Tras la publicación del Real Decreto que fija el nuevo SMI para 2019 en 900 euros mensuales (12.600 euros anuales), los funcionarios de los grupos B, C1, C2 y Agrupación F, perciben sueldos por debajo del SMI, concretamente de 889,68; 764,19; 636,01 y 582,11 respectivamente.

    Estamos en muy malas manos. Los que en teoría son los encargados de defender nuestros derechos parece que no se enteran de qué va. Y eso es una muy mala noticia cuando se trata de nuestro dinero en los Presupuestos Generales del Estado.

    Desde 1964, para conmemorar la muerte de Gandhi, se celebra el 30 de Enero el Día Escolar de la No Violencia y la Paz, reconocido por la UNESCO en 1993, que lleva como lema “Amor universal, no-violencia y paz. “El amor universal es mejor que el egoísmo, la no-violencia es mejor que la violencia y la paz es mejor que la guerra”. En esta fecha se recuerda la necesidad de la educación para la tolerancia, la solidaridad, el respeto a los Derechos Humanos, la no violencia y la paz. Como escribió Mahatma Ghandi, “No hay camino para la paz: la paz es el camino”.

    Los datos de la cuarta oleada de la EPA y cierre de 2018 confirman el fin del período de creación neta de empleo, a pesar de que el conjunto del año “en cifras, sin mayor análisis, ha sido positivo, ya que se han creado 566.200 empleos y el paro ha descendido en 462.400 personas”, resume Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO. “Sin embargo, solo hay que escarbar un poco en la estadística para corroborar que el cuarto trimestre ya muestra la ralentización en la creación del empleo y, además, que ese empleo que se ha creado es precario”, continúa Estévez.

    El proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2019 y cuyas principales políticas ya analizamos cuando el documento llegó a sede parlamentaria, nos lleva, en un estudio más pormenorizado, a conocer las cifras macroeconómicas que el Gobierno contempla para este año.

    La Organización Internacional del Trabajo (OIT), a través de su Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo, ha hecho público un detallado informe sobre los próximos horizontes a los que nos enfrentamos en el mundo laboral y sobre las líneas rojas que no se deben cruzar para cumplir con su mandato en materia de justicia social para el siglo XXI. Este informe, a pesar de la realidad cambiante en cortos períodos de tiempo, “coincide en el diagnóstico principal y en las soluciones necesarias con los textos aprobados en nuestro 11º Congreso Confederal. Destaca el creciente protagonismo de las nuevas tecnologías en el trabajo, los retos del cambio climático, la necesidad de una protección social universal en todas las etapas de la vida, la formación permanente o la necesidad de garantizar la representación colectiva de los trabajadores en el marco de una Garantía Laboral Universal”, analiza Joaquín Pérez, secretario general de USO.

    Tras seis años como plataforma, y tras haber registrado en la Defensoría del Pueblo un millón y medio de firmas pidiendo el blindaje constitucional de las pensiones, “hoy hemos traído este debate al fin al Congreso de los Diputados, hemos sentado a los portavoces del Pacto de Toledo y les hemos expuesto nuestra reivindicación. Ha sido positivo, es una idea que en general está bien aceptada. Algunos grupos consideran que sí hay lagunas, aunque otros consideran que ya están suficientemente blindadas en la Carta Magna. Nosotros entendemos que no es así, dados los resultados que tenemos en este momento en el sistema público de pensiones”, narra Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO y portavoz de la MERP.

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