Martes, 20 de Agosto de 2019

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    Joaquín Pérez, secretario general de la USO, ha intervenido en la charla-coloquio de presentación del libro, “No os dejéis robar la dignidad. El papa Francisco y el trabajo”, de Abraham Canales. Durante su intervención, Pérez ha destacado “la importancia de los sindicatos para defender esa dignidad colectiva frente al individualismo que intenta implantarse para debilitar al conjunto de la sociedad. Nuestra tarea sindical diaria, en cada centro de trabajo, en la negociación colectiva, en la denuncia y reivindicación, está del lado de los más vulnerables”.

    La Dirección de la Administradora Provisional Única ha vuelto a demostrar de que va realmente una vez resuelto el trámite electoral. La victoria del PSOE en las urnas les ha devuelto a la vida y lo primero que han decidido es presentar en la mesa negociadora del III Convenio su intención de retornar a la jornada semanal de 37,5 horas, a la que renunciaron el pasado mes de diciembre por miedo a un revés electoral si les hacíamos una huelga en toda la CRTVE. Así que muerto el perro se acabó la rabia. La maniobra de desdecirse una vez pasados los procesos electorales deja al descubierto que esta Dirección es una mera instrumentalización política del Gobierno. 

    Elecciones Sindicales: ¡ALERTA! Sindicatos demoliendo la libertad sindical.

    Estamos en pleno proceso concentrado de elecciones sindicales en el conjunto de las Administraciones Publicas, y desde USO, estamos constatando que el peor enemigo de los sindicatos, son los sindicatos llamados “mayoritarios” que, desde esa posición dominante, se dedican a destrozar candidaturas de otros sindicatos y grupos de trabajadores que se presentan con proyectos sindicales diferentes en las Administraciones Publicas.

    El pasado 25 de mayo de 2018, entró en vigor el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), una normativa europea que ha obligado a las empresas a adaptarse en materia de recopilación, uso, divulgación, retención y protección de datos personales. La Agencia Española Protección de Datos (AEPD) pasó a ser la encargada de velar por su cumplimiento en nuestro país. Esta medida fue fruto de la transformación digital, que provocó una exposición excesiva de los datos personales, ante lo que la Unión Europea decidió optar por ampliar la protección de los derechos individuales.

    El 131º Consejo Confederal de USO ha aprobado por unanimidad una resolución especial sobre la situación laboral y profesional del profesorado de Religión en los centros públicos, que se caracteriza por la máxima precariedad del colectivo, mayoritariamente formado por mujeres.

    La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado firme la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares, en abril de 2017, que estimaba la demanda de conflicto colectivo interpuesta por la USO, junto a otros sindicatos, contra la Administración de las Islas Baleares, en reclamación del reconocimiento y abono de la carrera profesional para el personal laboral temporal de larga duración.

    En el ámbito laboral en el que nos encontramos en la actualidad se producen numerosas bajas debidas a la materialización de riesgos psicosociales como el estrés y la ansiedad. Estos riesgos se derivan muchas veces de las propias exigencias psicofísicas del trabajo pero, en otras ocasiones, vienen dados por conductas inapropiadas en algunas empresas. Un ejemplo claro de dichas conductas, es el acoso laboral que puede dar lugar a trastornos de ansiedad que pueden conducir a una baja, por un determinado período de tiempo.

    Los bomberos del Servicio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios de los parques de Tarancón, Motilla del Palancar y Cuenca capital se han concentrado para exigir una reorganización del servicio que permita menor tiempo de respuesta ante las emergencias.

    En USO respetamos la democracia y sabemos que no gobierna el que más votos obtiene en las urnas, sino el que más delegados suma para controlar los órganos de decisión.

    En las elecciones sindicales celebradas el 21 de mayo, FEP-USO ha obtenido unos excepcionales resultados, en un ámbito, el del personal laboral, en el que nos presentabamos por primera vez.

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