Sábado, 21 de Septiembre de 2019

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    Mostrando artículos por etiqueta: SALUD LABORAL

    El derecho a la protección de la salud de las personas es un principio rector de cualquier sociedad moderna en la que el bienestar de los individuos que la integran y de la colectividad en su conjunto se configura como una meta ineludible a alcanzar por los poderes públicos. Tal derecho se garantiza en gran medida en el ámbito de las relaciones laborales salvaguardando la integridad física de las trabajadoras y trabajadores a través de una adecuada política de prevención de riesgos laborales.

    La accidentalidad en 2017 no deja de crecer

    Jueves, 21 de Diciembre de 2017

    El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha publicado en su web los datos de accidentalidad relativos a los diez primeros meses de 2017. Haciendo un balance de estos, es posible indicar que, a falta de los dos meses restantes para cerrar el balance anual, sigue confirmándose el creciente incremento del número de accidentes en nuestro país.

    Sara García de las Heras, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral ha denunciado, en la Jornada de Prevención e Investigación de Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales, organizada por USO Asturias, que se celebró ayer en Oviedo, incidió en que desde USO, venimos advirtiendo hace años, que el trabajo precario, de mala calidad, y especialmente el auge del empleo temporal, puede tener importantes repercusiones negativas en la salud. Creemos que el abuso de figuras como la subcontratación, la cesión de trabajadores por ETT y la temporalidad acaba repercutiendo en la Salud, debido a que la protección contra los riesgos en esa situación de inestabilidad y precariedad no es la adecuada y en ocasiones es inexistente.

    Satur Villajos Nieto , Bombero del Ayto de Toledo y delegado sindical de USO, ha elaborado un interesante informe sobre la evaluación de riesgos laborales, cualitativa y específica, en el colectivo de bomberos, porqué, cómo, quién y cuándo

    Con el lema “Plantemos cara a las enfermedades profesionales. Dime como trabajas y te diré de qué padeces“, el área de Trabajo del Gobierno de Canarias sensibilizará a la población sobre la existencia de las enfermedades profesionales. Como explica la consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, esta campaña publicitaria pretende dar a conocer la existencia de las enfermedades profesionales en el ámbito laboral con el fin de actuar en su prevención. “En Canarias, en los 10 primeros meses del año 2017 -argumenta Valido- se han registrado 170 enfermedades profesionales, mientras que en ese mismo periodo se han producido 20.281 accidentes de trabajo”. “Con esas cifras -prosigue- Canarias ocupa el quinto lugar con menor número de notificaciones de enfermedades profesionales de todo el Estado Español, mientras que somos una de las CCAA con mayor índice de accidentes”.

    El pasado 17 de noviembre se celebró el Día Internacional contra el Cáncer de Pulmón. En España es el tipo de cáncer que más muertes ocasiona, y del total de fallecimientos producidos por esta enfermedad una parte importante tienen su origen en la exposición no controlada a agentes químicos cancerígenos en el desempeño profesional. En base a ello, en la esfera laboral la mejor forma de luchar contra esta patología es prevenirla a través de unas adecuadas condiciones de seguridad y salud en el entorno de trabajo. En el contexto descrito, cabe indicar que entre las exposiciones de mayor peligrosidad a agentes químicos capaces de causar daños a nivel pulmonar, se encuentran, entre otras, las debidas al amianto.

    Sigue aumentando la siniestralidad laboral

    Miércoles, 08 de Noviembre de 2017

    En fechas recientes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha publicado en su web las estadísticas de accidentalidad correspondientes a los ocho primeros meses de 2017. Los nuevos datos ofrecidos se mantienen en la línea de los anteriores y muestran el aumento de la siniestralidad laboral que está teniendo lugar de forma continuada desde hace tiempo en nuestra sociedad.

    La justicia ha reconocido como accidente laboral una crisis de ansiedad sufrida por una trabajadora debida al “exceso de carga de trabajo” al que estaba expuesta. Esto supone una sentencia jurídica de referencia para quienes en un futuro puedan verse afectados por este tipo de daño derivado del trabajo como consecuencia de las condiciones en que desarrollan su actividad profesional.

    Uno de los supuestos de especial complejidad que puede derivar en la existencia de riesgos no controlados en cualquier entorno laboral es el de concurrencia de actividades de distintas empresas en un mismo centro de trabajo. En su momento, la Ley 31/1995 (LPRL) buscó la protección eficaz de la salud de los trabajadores ante este tipo de situaciones a través de la regulación que estableció en su Artículo 24 (Coordinación de actividades empresariales), el cual fue posteriormente desarrollado por el actualmente vigente Real Decreto 171/2004. Hoy en día, pese a las concreciones realizadas en su momento por el citado Real Decreto con frecuencia surgen dudas en la aplicación de las obligaciones en materia de coordinación.

    Aunque este documento de la OMS ya tiene unos años, sigue siendo de gran interés para todos los profesionales que desarrollan su labor en torno a las enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo.

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