Martes, 18 de Junio de 2019

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    Mostrando artículos por etiqueta: ONU

    El Grupo de Trabajo Intergubernamental de la ONU sobre Corporaciones Transnacionales y otras Empresas (IGWG) tuvo su cuarta reunión los 15-19 de octubre, para discutir el borrador cero de un instrumento internacional jurídicamente vinculante que regule las actividades de las corporaciones transnacionales y otras empresas con respecto a los derechos humanos.

    Tras más de una década de trabajo y lobby por parte de la sociedad civil y los sindicatos, el Grupo de Trabajo Intergubernamental de Composición Abierta sobre las Empresas Transnacionales y otras Empresas Comerciales en materia de Derechos Humanos (OEIGWG, por sus siglas en inglés), ha publicado un proyecto de instrumento jurídicamente vinculante en materia de empresas y derechos humanos

    Aprobado el Pacto Mundial para la Migración

    Miércoles, 18 de Julio de 2018

    El primer Pacto Mundial para la Migración Segura, Ordenada y Regular ha sido acordado el pasado viernes 13 de julio en la sede de Naciones Unidas.

    La CSI se suma al llamamiento lanzado por el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados, Filippo Grandi, a la solidaridad con los 68 millones de refugiados del mundo. ACNUR calcula que alrededor del 90 % de los refugiados están desplazados dentro de su propio país o en sus países vecinos.

    La CSI ha manifestado su apoyo a las conclusiones y recomendaciones del informe titulado “El FMI y la protección social”, redactado por Philip Alston, el relator especial de la ONU sobre pobreza extrema y y derechos humanos. Esta semana, el señor Alston presentará su informe ante el Consejo de Derechos Humanos de la ONU en Ginebra.

    La ONU sanciona a tratantes de esclavos

    Martes, 12 de Junio de 2018

    La CSI celebra la imposición de sanciones sin precedentes por parte de la Organización de las Naciones Unidas a seis personas, cuatro nacionales libios y dos eritreos, por vender personas como esclavos.

    La CSI ha pedido a las Naciones Unidas que abandonen los recortes salariales unilaterales que afectan a su personal, así como otras modificaciones en las condiciones de empleo que implicaran tasas de pago diferentes por el mismo trabajo y podrían dar lugar a situaciones de discriminación, especialmente contra las mujeres que retoman el servicio en la ONU después de tomar un tiempo prolongado debido a razones familiares.

    El personal de la Organización Internacional del Trabajo está haciendo hoy huelga en lo que constituye el último de una serie de paros laborales organizados por los empleados de las Naciones Unidas en protesta por la imposición unilateral de unos recortes salariales considerables por parte de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), encargada de establecer las condiciones de servicio de los empleados en el sistema de la ONU.

    La ONU estima que cada año pagan un billón de dólares en sobornos y se calcula que más del doble – 2,6 billones de dólares – se roban a través de prácticas corruptas. Esto equivale a más del 5 % del PIB global. Los marcos de protección de los informantes son una herramienta clave para detectar el fraude y otras irregularidades; la protección de los informantes contribuye a la efectividad de los trabajadores para frenar irregularidades en una fase temprana, antes que los escándalos alcancen dimensiones desproporcionadas y se incurra en daños irreparables. Un nuevo informe de la ISP aborda este problema.

    La ONU ha publicado un informe sobre los derechos a la libertad de reunión pacífica y de asociación en el lugar de trabajo, cuya presentación fue en la 71ª reunión de la asamblea general que se realizó el 20 de octubre de 2016.

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