Lunes, 21 de Octubre de 2019

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    Mostrando artículos por etiqueta: Audiencia Nacional

    La Audiencia Nacional ha dictado una importante sentencia, tras una demanda interpuesta por USO, junto con otras organizaciones sindicales, que declara el derecho del personal contratado a través de ETTs a que se les apliquen las medidas acordadas en el plan de igualdad de Qualytel Teleservices, ya sean de nueva creación o por ampliación de las recogidas en el Convenio Colectivo de Contact Center.

    La Sala de lo contencioso-administrativo, Sección Quinta, de la Audiencia Nacional ha comunicado a Acaip, la Sentencia en Apelación por la que recurríamos el Auto del Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo nº1 de fecha 14 de julio de 2014.

    En un comunicado de prensa, la Sección Sindical de USO en RTVE informa que el Conflicto Colectivo presentado por USO en relación a la aplicación del 1 %, y que fue unido en un único acto jurídico con el realizado por el sindicato SI (nosotros decimos toda la verdad), ha sido ganado en la Audiencia Nacional.

    La Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Cuarta, de la Audiencia Nacional vuelve a dar la razón a nuestro sindicato en las reclamaciones judiciales contra el trato privilegiado que ostentan CCOO y UGT en las subvenciones para promover planes de formación para el empleo.

    Acuerdo USO en CRTVE

    Jueves, 07 de Julio de 2016

    El pasado 21 de junio tuvo lugar un acto de conciliación en la Audiencia Nacional, a instancia de la Sección Sindical de USO en CRTVE, en el que las partes acordaron solicitar el consentimiento expreso de las partes para la utilización de sus telefonos móviles o fijos, correos electrónicos, etc, para la comunicación de modificación de jornada y/o horarios a aquellos trabajadores y trabajadoras sujetos a disponibilidad en virtud del Convenio Colectivo.

     

     

    La Sala de lo Contencioso-Administrativo (Sección Cuarta) de la Audiencia Nacional ha dictado una serie de sentencias en las que se declara la vulneración de los principios de igualdad y libertad sindical, consagrados en los artículos 14 y 28 de la Constitución, y la nulidad del término “más representativos” para poder promover planes formativos y acceder a las subvenciones oportunas.

    La Sala de lo Contencioso-Administrativo (Sección Cuarta) de la Audiencia Nacional ha dictado una serie de sentencias en las que se declara la vulneración de los principios de igualdad y libertad sindical, consagrados en los artículos 14 y 28 de la Constitución, y la nulidad del término “más representativos” para poder promover planes formativos y acceder a las subvenciones oportunas y, en algunos casos, el derecho a poder formar parte de las Comisiones Paritarias Sectoriales.

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