Lunes, 26 de Agosto de 2019

Login

Usuario
Password *
Recordarme
    Igualdad

    La esclavitud moderna afecta a 21 millones de personas. Detrás de esta cifra se ocultan millones de desgarradoras historias humanas. A Jonas lo engañaron, cayó víctima de la trata hacia el Reino Unido, lo llevaron hasta el límite de la supervivencia. Lea su historia.

    El pasado 6 de febrero tuvo lugar en Madrid la asamblea ejecutiva del Consejo de la Juventud de España donde miembros jóvenes de distintas entidades y asociaciones, Juventud USO también estuvo presente, se reunieron para debatir diversos temas.

    La Secretaría de Acción Sindical e Igualdad de USO ha puesto en marcha la campaña, `Y tú, ¿puedes conciliar?´, con motivo del Día de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo.

    El Consejo de Ministros ha aprobado una Declaración con motivo del Día Mundial de Tolerancia Cero con la Mutilación Genital Femenina.

    La Organización Mundial de la Salud declaró el 6 de febrero Día Internacional de Tolerancia Cero con la Mutilación Genital Femenina. La mutilación genital femenina es reconocida internacionalmente como una violación de los derechos humanos y es un reflejo de la desigualdad entre mujeres y hombres. Asimismo, viola los derechos a la salud, la seguridad y la integridad física, el derecho a no ser sometida a torturas y tratos crueles, inhumanos o degradantes, y el derecho a la vida en los casos en que el procedimiento acaba produciendo la muerte.

    Desde el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, con la cofinanciación del FSE, ofrecen una formación on-line en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, con una metodología ágil y flexible, dirigida a todas las personas interesadas y con diferentes niveles de especialización.

    Este programa formativo es gratuito y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y contiene una oferta de 8 cursos, que se pueden consultar en escuelavirtualigualdad.es/como-inscribirse.php.

    USO lanza la campaña “Por preguntar que no quede”, como parte de las diferentes actividades del Programa de Asesoramiento e Inserción Socio-Laboral para Inmigrantes, subvencionado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, que se lleva a cabo en diferentes territorios.

    Este nuevo complemento por maternidad en las pensiones contributivas de la Seguridad Social tiene como objetivo "reconocer, mediante una prestación social pública, la contribución demográfica al sistema de Seguridad Social de las mujeres trabajadoras que han compatibilizado su carrera laboral con la maternidad". Para ello, se ha modificado la Ley General de la Seguridad Social de modo que "con efectos de 1 de enero de 2016 y vigencia indefinida" se reconozca "un complemento de pensión, por su aportación demográfica a la Seguridad Social, a las mujeres que hayan tenido hijos naturales o adoptados y sean beneficiarias en cualquier régimen de Seguridad Social de pensiones contributivas de jubilación, viudedad e incapacidad permanente".

    Desde la Secretaría Confederal de Acción Sindical e Igualdad se participó el pasado viernes 18 de diciembre en la sede de ACCEM en el encuentro sobre “Trata laboral, explotación y trabajo forzoso”, en el marco del proyecto NOVICOM-FAMI 2015 que se celebró con el objetivo de explorar futuras colaboraciones e implicaciones de sindicatos y organizaciones sociales en la lucha contra dichos fenómenos. Al mismo asistieron representantes de diferentes sindicatos y se contó con la presencia del relator nacional sobre trata, Enrique López Villanueva.

    La USO ha asistido a la presentación del informe de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR), titulado “Discriminación y persecución por orientación sexual e identidad de género: El camino hacia una vida digna”.

    La lucha por la integración laboral y social de las personas afectadas por alguna discapacidad se encuentra dentro de los objetivos de la USO. La discapacidad debe estar presente en las organizaciones sindicales, desde la presencia de los y las trabajadoras en las listas sindicales y en los órganos de representación y debemos luchar para conseguir la plena integración en el mundo laboral, a través de nuestra labor de formación, sensibilización y, sobre todo, en la negociación de los convenios colectivos.

    Contacto

    Estamos a tu disposición en la siguiente dirección:

    • Dirección: C/ Principe de Vergara, 13 7. 28001 Madrid

    • Email : Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

    • Tel. : 915 774 113
      Fax:  915 772 959

    No Internet Connection