Sábado, 19 de Octubre de 2019

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    Mostrando artículos por etiqueta: USO

    Con motivo del Día Internacional contra el trabajo infantil, que se celebra el 12 de junio, USO se ha unido en la sede de Naciones Unidas en Ginebra al acto organizado por la OIT. El secretario de Acción Internacional de USO, Javier de Vicente, acompañó un emotivo panel presidido por Guy Ryder, director general de la organización, en el que intervinieron empleadores, trabajadores y gobiernos, en el marco de la 105 Conferencia Internacional del Trabajo.

    Cada poco tiempo tenemos noticias sobre movimientos en la plantilla que suelen suplir, unas veces con más acierto que otras, las carencias de los llamados macroconcursos. Las comisiones de servicio se han convertido en algo así como el lubricante que engrasa la envejecida maquinaria de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social… para bien y para mal… tal vez más de lo segundo que de lo primero. Otra cuestión diferente son las Adscripciones Provisionales, que pueden ir un poco más allá y servir de trasvase entre Entidades, Organismos e incluso Ministerios.

    USO, junto a CCOO, ha decidido abandonar la negociación, dando por rotas las negociaciones y convoca a los empleados públicos municipales a una Asamblea que se celebrará el 6 de Junio, ante la falta de actitud negociadora del Ayuntamiento  y después de varias e infructuosas reuniones en las que el Equipo de Gobierno se ha venido negando sistemáticamente a atender las propuestas de los trabajadores en relación a la recuperación de parte del poder adquisitivo perdido, la actualización de la RPT y lo que es más grave a la regularización de contratos en fraude de Ley y el establecimiento de un Plan de Consolidación de Empleo que incluya la funcionarización pendiente.

    Dada la imposibilidad de formar gobierno manifestada por las formaciones políticas con representación parlamentaria tras las elecciones generales del pasado 20 de diciembre, las urnas se abrirán de nuevo al voto de los ciudadanos, hecho ante el cual la USO desea hacer pública su posición:

    El pasado 31 de mayo se celebró el XIX Plenario de la Cumbre Social, en la que participaron los secretarios generales de USO, CCOO y UGT, Julio Salazar, Ignacio Fernández-Toxo y Pepe Álvarez, aprobando un documento de análisis y propuestas sobre la actual situación económica, social y política, que dirigirá a los partidos y coaliciones electorales para que lo hagan suyo y se comprometan públicamente en la campaña electoral.

    En las elecciones sindicales celebradas el 30 de mayo en el Centro de Extracción de Sangre de la Cruz Roja en Madrid, USO obtuvo un importante resultado, convirtiéndose en el primer sindicato en un proceso en el que participó el 80 % del personal.

    Medio centenar de delegados de todas las Uniones y Federaciones de USO participarán en la Conferencia Confederal para la Igualdad y Jornadas de Juventud 2016, que se celebrará en Madrid del 31 de mayo al 2 de junio. En esta ocasión, los Departamentos de Igualdad y Juventud de USO se han unido para ofrecer un interesante programa mixto con ponencias de destacados expertos, abierto a cualquier persona interesada en las materias, y un trabajo de programación interna de las dos áreas.

    El secretario general de USO, Julio Salazar, acompañado del secretario de Comunicación y Formación, Joaquín Pérez, han mantenido una reunión con Sol Sánchez, de Unidos Podemos y diputada de IU-Unidad Popular, y Manuel Martín, asesor económico del Grupo Parlamentario, para trasladarles las reivindicaciones del sindicato de cara a las elecciones generales del 26 de junio.

    Los secretarios generales de USO, CCOO y UGT, Julio Salazar, Ignacio Fernández Toxo y Pepe Álvarez, participan el martes, 31 de mayo, a partir de las 17.00 horas, en la apertura del XIX Plenario de la Cumbre Social Estatal con el lema “Otro gobierno, otras políticas”

    FEP-USO iniciará acciones contra el fraude de Ley en la contratación que practican de forma generalizada las administraciones públicas, sector en el que  se ha extendido la ocupación de puestos básicos por personal temporal, en lugar de  convocar los obligados concursos para la cobertura definitiva de plazas por personal funcionario, según establece el Estatuto Básico del Empleado Público y bajo los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. Por el contrario, y en paralelo, se ha convertido en práctica habitual de las administraciones la eliminación de  puestos de trabajo estructurales, mediante la no reposición de las plazas que figuran en RPT al  quedar vacantes.  

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