Sábado, 21 de Septiembre de 2019

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    Mostrando artículos por etiqueta: INTERINOS

    USO Extremadura celebra el próximo jueves, 20 de junio, una charla con la Plataforma PILTEx, que agrupa a unos 300 trabajadores, para abordar la situación actual del personal interino, indefinido no fijo y temporal en fraude de ley en las Administraciones Públicas de Extremadura.

    El secretario general de FEP-USO, Luis Deleito, ha registrado en Moncloa y en el Congreso una petición de reunión con el presidente del Gobierno en funciones, Pedro Sánchez, y con el ministro de Política Territorial y Función Pública, Luis Planas, además de los grupos parlamentarios, para plantearles los cambios más urgentes en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Trebep) y las soluciones propuestas por USO, “que hemos dividido en dos bloques, las relativas al personal funcionario y estatutario, y las que conciernen a interinos y laborales”.

    La Federación de Empleados Públicos de USO ha presentado un recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional contra la Resolución del Parlamento de les Illes Balears, de fecha 27 de febrero de 2019, por la cual se desestima la iniciativa legislativa popular de concurso extraordinario de méritos de las Administraciones Públicas de la Autonomía

    FEP-USO participó en la multitudinaria concentración celebrada en Merida el pasado 6 de abril en contra de los procesos de estabilización de la Junta de Extremadura.

    #USOEnLucha contra los falsos procesos de estabilización del trabajo de interinos y laborales en la Admon Pública de #Extremadura. Más de 25.000 trabajadores están en esa situación y hartos de falsas promesas.

    El Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, fija el nuevo salario mínimo interprofesional para 2019, por un importe de 900 € Mensuales, o lo que es igual, en 12.600 € anuales, incluidas dos Pagas Extraordinarias, también de 900 € cada una.

    Desde USO, nos parece intolerable que el Sueldo de los Funcionarios Públicos fijado en los Presupuestos Generales del Estado desde tiempos inmemoriales esté, en la mayoría de los Grupos, por debajo de esos 900 €. Como nos parece indignante que esta situación esté asumida como algo normal, USO propone: ¡NINGÚN SUELDO POR DEBAJO DE LOS 900€!

    SPJ-USO, ha convocado una jornada de huelga el próximo 16 de noviembre contra la reforma del artículo 521 de la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ), que se encuentra en trámite parlamentario, y que recorta los derechos de los trabajadores de la Administración de Justicia.

    El Alto Tribunal ha emitido dos sentencias en las que declara que no cabe la asimilación a la situación de indefinido y no fija cuantías indemnizatorias en caso de despido.

    El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 8 de Valencia ha reconocido el derecho a percibir el complemento de carrera/desarrollo a una interina del ámbito sanitario que acumulaba más de cinco años de servicios prestados a la Administración.

    El Consejo de Gobierno ha aprobado el Decreto que establece las bases para la selección de personal interino al servicio de la Administración de Justicia y el procedimiento de nombramiento de funcionarios interinos de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial.De esta forma la consejería de Justicia dispondrá de una bolsa de interinos actualizada e integrada por candidatos con la mayor cualificación posible, de forma que se puedan atender las demandas de refuerzo en órganos y sedes judiciales por parte del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ)

    La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 5 de junio de 2018 en el asunto C-677/16, sobre la indemnización que debe contemplarse por la extinción de contratos temporales, supone un cambio de criterio en la doctrina del TJUE. Hasta la fecha, el TJUE basaba su criterio jurisprudencial en materia de indemnización de contratos temporales, en los argumentos jurídicos emitidos en la Sentencia de 14 de septiembre de 2016.

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