Martes, 22 de Octubre de 2019

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    USO-Cantabria ha denunciado ante Inspección de Trabajo las graves carencias de elementos de protección de algunos equipos de trabajadores municipales. En concreto, la falta de EPIS en determinadas actividades como la fumigación sin máscara ni ropa adecuada; la manipulación de tuberías sin las medidas de protección que establece la normativa para trabajos con exposición a este componente, o la aplicación de herbicidas que contienen glifosato sin la dotación de material de protección individual adecuado.

    Tras analizar a conciencia las conclusiones de la Abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en relación a las cuestiones prejudiciales de varios casos de interinos en presunto fraude de ley, la Federación de Empleados Públicos de USO lamenta que “aun cuando las conclusiones en su conjunto son positivas, el documento no aborda la solución al problema, que es, a nuestro juicio, la conversión de estas situaciones temporales e interinas en fraude de ley en fijas, bien automáticamente o por la vía de un Concurso Extraordinario de Méritos, tal y como establece el propio Trebep. En él, precisamente, se regulan de forma clara las situaciones de excepcionalidad, que concurren en estos supuestos de abuso durante años por parte de las Administraciones Públicas”, explica Luis Deleito, secretario general de FEP-USO.

    “En los últimos diez años, en la región de Extremadura se han perdido un total de 3.868 empleados públicos, principalmente en la Junta de Extremadura, siendo los trabajadores sanitarios y los docentes los colectivos más numerosos”, denunció el pasado 26 de septiembre Luis Deleito, secretario general de la Federación de Empleados Públicos de USO (FEP-USO) durante la rueda de prensa ofrecida en el Salón de Grado del Campus de Ciencias en Badajoz.

    Los centros penitenciarios españoles tienen un déficit de plantilla. Según cálculos de USO-Prisiones, actualmente faltan por cubrir 3.400 vacantes en las 84 cárceles y centros de inserción social repartidos por todo el territorio español.

    USO Extremadura ha denunciado los reiterados impagos de las nóminas a los trabajadores del Ayuntamiento de Alburquerque, situación que ha generado una asfixia económica insostenible sobre los trabajadores y sus familias, e iniciará distintas acciones para que las autoridades competentes den una solución a esta problemática.

    Una Bolsa de Trabajo creada en 1995 es el procedimiento para cubrir las bajas y vacaciones de los Terapeutas Ocupacionales en la Gerencia de Área de Badajoz del Sistema Extremeño de Salud. Esta bolsa se ordena exclusivamente por fecha de inscripción, sin posibilidad de incluir méritos por formación o experiencia profesional, ignorando así la jurisprudencia relativa al Personal Estatuario de los Servicios de Salud y la resolución de la Dirección General de Trabajo en la que se regulan los procedimientos de selección de personal temporal del Servicio Extremeño de Salud.

    USO Comunidad Valenciana ha denunciado el cierre de 160 camas en Urgencias del Hospital La Fe, decisión adoptada por la gerencia con el objetivo de dar vacaciones a la plantilla, ante la falta de sustitutos, sin tener en cuenta que los ingresos en este servicio no han descendido, llegando a alcanzar el 12%, frente al 9,5% registrado en el mes de mayo.

    La Confederación Hidrográfica del Guadalquivir ha remitido un correo electrónico a todos sus trabajadores por el que se informa de que, tras acuerdo en Comisión Paritaria, se ha anulado y dejado sin efecto la convocatoria de Ayudas Sociales. Dicha convocatoria es fruto del Plan de Acción Social firmado el pasado mes de junio por CSIF, CCOO y UGT, por el cual se dejaba de percibir la ayuda “utilización de vehículo propio”, que debe aplicarse a todo el personal destinado a la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, y que está incluida en el Plan para los Organismos Autónomos Dependientes del Ministerio para la Transición Ecológica.

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