Lunes, 15 de Julio de 2019

Login

Usuario
Password *
Recordarme

    De enero a agosto de 2018 se firmaron y registraron 746 convenios colectivos (549 de empresa y 197 de ámbito superior), que afectan a 1,8 millones de trabajadores. El ritmo de la negociación colectiva ha crecido un 6% con respecto al mismo periodo de 2017 y la supremacía de los convenios de empresa sigue al alza.

    Lejos de haberse producido un cambio real en nuestro país después del punto de inflexión en las reivindicaciones de las mujeres el pasado e histórico 8 de Marzo, el paro “sigue castigando el empleo femenino”, lamenta Joaquín Pérez, secretario general de USO; “aunque nos alegramos de la subida histórica de ocupados en este segundo trimestre, según la EPA, si miramos las cifras por sexo, la subida entre los hombres sigue siendo mayor que para las mujeres”. La ocupación masculina subió en 244.300 trabajadores; mientras que la subida del femenino fue de 225.000.

    La Sección Sindical de USO presentó el pasado 8 de julio, en el Ayuntamiento de Lucena, un recurso contra el acuerdo de la pasada Mesa General de Negociación celebrada el 2 de julio, en la que se dictaminaba favorablemente la nueva propuesta de Valoración de Puestos de Trabajo de la plantilla municipal.

    Del 11 al 13 de julio ha tenido lugar en Alcalá de Henares la I Escuela Sindical de Verano de Juventud USO, en la que han participado un total de 21 jóvenes de diferentes federaciones y uniones territoriales.

    El secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha participado hoy en el debate organizado por “The family watch”, Instituto Internacional de Estudios sobre la Familia, para analizar el papel que las políticas laborales tienen en la conciliación y la formación de una familia. Pérez ha defendido “un empleo de calidad como piedra angular básica para poder desarrollar una vida familiar si se decide así. El trabajo de los jóvenes está tan precarizado que no tienen la opción de elegir entre tener hijos o no. Y no solo hablamos de sueldo, sino también de condiciones, tras la entrada en vigor el nuevo permiso de paternidad, un pequeño paso hacia la igualdad, pero faltan muchos más por dar”.

    La Seguridad Social ha recuperado de nuevo el umbral de los 19 millones de cotizantes de media en el inicio de verano, “si bien no ha cambiado la estructura de las afiliaciones: altas y bajas constantes los lunes y los viernes, un cuarto de millón por día, que evidencian que las contrataciones siguen siendo por una semana o por un fin de semana”, advierte Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO. “Recuperar el empleo no es solo una cuestión de cantidad, sino de calidad, y en España se sigue firmando solo un contrato indefinido por cada nueve temporales. Además, de los indefinidos, el 40% son a tiempo parcial. Se recuperan los cotizantes, pero no las horas cotizadas”, matiza Estévez.

    El pasado 28 de junio, se celebró en la sede confederal de Santa Bárbara la reunión anual de responsables de Juventud USO, la primera en la que la secretaria de Formación Sindical e Igualdad, Dulce Moreno, tuvo contacto con las responsables de juventud en los territorios. A este encuentro acudieron las responsables de Juventud de Euskadi, Islas Canarias, Almería, La Rioja y la FTSP-USO.

    La USO, junto a STAS y SPL-CLM, han exigido un mayor control de las contratas en Albacete. El concejal no adscrito, Pedro Soriano, presentó ayer en el pleno del Ayuntamiento una moción, instada por los sindicatos, en la que se exigía mayor vigilancia y control de los contratos municipales realizados por empresas privadas.

    El Congreso de los Diputados ha respaldado de manera unánime la proposición de ley relativa a la reforma del sistema de permisos y prestaciones para el cuidado y atención de menores por parte de sus progenitores/as, en casos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento.

    La USO considera negativo el principio de acuerdo alcanzado entre CEOE, CEPYME, UGT y CCOO. “Se trata de una cuarta entrega muy parecida a la trilogía anterior, un documento más que nos ofrece el modelo de diálogo social insulso e ineficaz que padecemos, que se queda en intencional y que se engorda con ambigüedades. Cuesta creer que su contenido se haya estado negociando durante tantos meses y con tanto secretismo, y en una coyuntura, además, de crecimiento económico de los últimos años que no se ha trasladado al empleo. Un bluf”, reflexiona Joaquín Pérez, secretario general de USO.

    Contacto

    Estamos a tu disposición en la siguiente dirección:

    • Dirección: C/ Principe de Vergara, 13 7. 28001 Madrid

    • Email : Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

    • Tel. : 915 774 113
      Fax:  915 772 959

    No Internet Connection