Desde que ya hace más de un mes el Tribunal Supremo estableciera que las prestaciones por maternidad están exentas del IRPF, la Agencia Tributaria aún no ha articulado el trámite para la devolución automática de las tributaciones pagadas. No obstante, y dado que Hacienda ha asumido ya el fallo judicial, ya ha anunciado que, en fechas inmediatas, difundirá un formulario tipo para recuperar las tributaciones.

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Nuestro sindicato, desde la Secretaría de Formación Sindical e Igualdad ha realizado en el primer semestre del año un total de 140 itinerarios sociolaborales para la población inmigrante de nuestro país.  Enmarcado en el proyecto cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través del Programa operativo de inclusión social y de la economía social, las Uniones de Castilla-La Mancha, Catalunya, Madrid y Andalucía llevan a cabo proyectos de itinerarios integrados y personalizados de inserción para la población inmigrante con el objetivo de mejorar la inserción socio-laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social.

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La técnica confederal de Igualdad, Cristina Albaladejo, ha participado en la jornada de diálogo convocada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en España, sobre el informe “El trabajo de cuidados y los trabajadores del cuidado para un futuro con trabajo decente”, que se ha centrado en dar a conocer los datos en España.

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En una entrevista publicado en la edición impresa del diario EXPANSIÓN en su edición impresa, el secretario de Estado de Función Pública, José Antonio Benedicto, asegura que su principal objetivo durante el tiempo que dure el actual mandato hasta las elecciones es restaurar la protección social perdida por los empleados públicos durante la crisis económica.

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El nuevo Ejecutivo ha modificado el contenido de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, a través del Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto para dar respuesta efectiva a la asistencia a las víctimas. Concretamente, se ha modificado el artículo 20, para mejorar la asistencia judicial de las víctimas; el artículo 27, para hacer compatibles entre sí las ayudas de la Ley Integral y la Ley de Víctimas de Delitos Violentos y contra la Libertad Sexual, así como con cualquier ayuda económica de carácter autonómico o local concedida por la situación de víctima de violencia de género; y el artículo 23.

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El Pacto de Estado contra la violencia de género, aprobado hace casi un año por mayoría del Congreso, ha conseguido financiación para 2018, pasando de los 80 millones anunciados inicialmente en los Presupuestos Generales del Estado, sin financiación para las Comunidades Autónomas y Entidades Locales, a los 200 millones. Tras el cambio de Gobierno y una enmienda del PSOE, el presupuesto ha aumentado en 120 millones, de los que 100 están destinados a las comunidades autónomas y, 20, a las entidades locales.

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Paremos la violencia contra las mujeres

En lo que va de año, 28 mujeres han sido asesinadas por sus parejas o exparejas, triste cifra a la que hay que añadir el menor asesinado por su padre en El Ejido (Almería), el cual declaró que cometió el crimen “para hacer daño a la madre”. Continúa en investigación el caso ocurrido en la Orotava (Tenerife), en que la mujer y sus dos hijas fueron asesinadas, y dónde después se suicidó el padre.

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La justicia europea ha vuelto a obligar a que el Gobierno de España modifique un aspecto de nuestra legislación que conllevaba situaciones de discriminación indirecta. En este caso, se trata del cómputo del tiempo cotizado para el cálculo de la duración de la prestación de desempleo en los casos de contratos parciales verticales, que excluye del cómputo los días no trabajados.

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El juzgado de lo Social nº 1 de Logroño ha dictado sentencia favorable a un trabajador que pedía concreción horaria en la reducción de jornada por guarda legal de su hijo menor.

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Con la publicación en el BOE de los Presupuestos Generales del Estado para 2018, entra finalmente en vigor la ampliación del número de días a los que el trabajador tendrá derecho por paternidad. Pasa así de cuatro a cinco semanas, ampliables en dos días más por cada hijo, a partir del segundo, en los supuestos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples. Este permiso, que debió haber entrado en vigor desde el 1 de enero de 2018, ha tenido que esperar no solo a la aprobación de los PGE, sino a su publicación en el BOE. El nacimiento, adopción o acogimiento que dará lugar a este permiso deberá ocurrir a partir de mañana, 5 de julio. De lo contrario, se regirá por la anterior legislación, que recoge solo cuatro semanas.

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