Jueves, 22 de Agosto de 2019

Login

Usuario
Password *
Recordarme
    Mostrando artículos por etiqueta: BADAJOZ

    Los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Extremadura han suspendido la oposición a 47 plazas de Policía Local. USO había presentado una demanda sobre presuntas irregularidades en las bases de convocatoria a oposiciones de distintas plazas de Policía Local, tanto en la categoría de agente como de subinspector de promoción interna.

    La Inspección de Trabajo de Badajoz ha levantado un acta de infracción al CPEI por no haber procedido en tiempo y forma el alta en la Seguridad Social de un trabajador en 2018. Los hechos fueron denunciados por USO ante la Inspección, al conocerse la situación de un bombero que trabajaba sin estar dado de alta.

    La Sección Sindical de USO en el Ayto. de Badajoz ha presentado impugnaciones a las convocatorias de empleo correspondientes al Proyecto EDUSI y a la Bolsa de Ordenanza por no adaptarse a lo regulado en el Acuerdo de Contratación de Personal Temporal firmado entre el Ayuntamiento y las centrales sindicales.

    Concretamente, en lo que respecta a las convocatorias del Proyecto EDUSI, se ha impugnado el número de temas objeto de examen contemplados en el Anexo de la convocatoria, donde figuran 30 y 40 temas respectivamente en lugar de los 50 y 60 regulados. Además, el Ayuntamiento ha previsto en las bases un modelo de examen que no se adapta a lo aprobado en el Acuerdo de Contratación, así como la titulación
    exigida para poder participar en este proceso selectivo, ya que se pretende limitar exclusivamente el acceso a licenciados/grado en ADE y Económicas para el puesto de Coordinador de Formación.

    Por otro lado, en lo referente a la Bolsa de Ordenanza, se ha presentado impugnación al modelo de realización de los ejercicios, que tampoco coincide con lo aprobado en el Acuerdo de Contratación. Además, también llama la atención el aumento de las tasas de derecho a examen que tienen que abonar los aspirantes, que pasa de 3 a 9,02 €uros, sin que además se haya tenido en consideración la exención de tasas para las personas con discapacidad como sí ocurre en otras Administraciones.
    USO quiere dejar muy claro a la Concejala de Personal y RRHH, Beatriz Villalba, que exigiremos y fiscalizaremos hasta las últimas consecuencias el pleno cumplimiento de los acuerdos y no consentiremos que los incumpla a su antojo, y según le venga en ganas, en función de los “hipotéticos y presuntos trajes a medida” que se le pudieran querer tejer a determinados aspirantes desde el equipo de gobierno o la concejalía que
    ella preside.

    La Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de Badajoz denuncia que pese a contar con un presupuesto total para personal de 3.427.834,39€, en la actualidad existen 26 plazas vacantes de un total de 127 en la Fundación Municipal de Deportes, lo que supone más de un 20% de merma en la plantilla de este Organismo Autónomo y 529.892,85€ que no se están destinando a reforzar la plantilla.

    En rueda de prensa, la Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de Badajoz ha aportado una serie de pruebas sobre presuntas irregularidades que se han cometido en la Jefatura de Policía Local de Badajoz, tales como el cierre del depósito municipal de vehículos, la poca seguridad en el armero o el nombramiento de agentes voluntarios sin ser publicitado por la orden de servicio.

    En relación a la Noticia publicada el 21 de abril por el medio digital “Extremadura7Días” que llevaba por título “La Asamblea de Bomberos contesta duramente a USO”, y en la que el asambleísta Ismael Rejas se
    pronunciaba taxativamente acerca de varias cuestiones en tono despectivo y faltando manifiestamente a la verdad en relación a la Sección Sindical de USO en el Ayto. de Badajoz y sus representantes, a través del
    presente comunicado queremos manifestar públicamente:

    Después de que en diciembre se llegara a un principio de acuerdo para dar solución a los problemas de personal que arrastraba el Servicio de Bomberos, USO ha decidido finalmente desvincularse de aquel acuerdo que pretendía la resolución de todos los problemas con la implantación de un “sistema de localización”.

    USO ha pedido a la Diputación de Badajoz y al Ministerio de Hacienda que solucionen la situación en la que se encuentra el Consorcio Provincial de Extinción de Incendios de Badajoz-CPEI y que se solicite autorización para que puedan convocarse las vacantes existentes de interinos y promoción interna.

    El pasado día 9 finalizó el plazo para que las empresas concursaran a la contratación del seguro de accidentes para los empleados municipales, y en el pliego de condiciones se enumeraban los colectivos a los que va dirigido este seguro, siendo éstos funcionarios de carrera, funcionarios interinos, laborales fijos, laborales indefinidos con carácter de interinidad y eventuales, y por tanto excluyendo del mismo a los laborales interinos, colectivo cuyo número supera los 70 trabajadores en el Ayuntamiento y que no contarían con seguro de accidente laboral.

    En un comunicado de prensa, la Sección Sindical de  USO alerta de que la Policía Local de Badajoz tendrá durante este año los mismos problemas de falta de efectivos, ya que el número de nuevas plazas previsto, 14, solo permitirá compensar las jubilaciones o los pases a segunda actividad que se produzcan.

    Página 1 de 3

    Contacto

    Estamos a tu disposición en la siguiente dirección:

    • Dirección: C/ Principe de Vergara, 13 7. 28001 Madrid

    • Email : Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

    • Tel. : 915 774 113
      Fax:  915 772 959

    No Internet Connection