Viernes, 20 de Septiembre de 2019

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    El Defensor del Pueblo “tira de las orejas” al Ayto. de Navalmoral de la Mata por denegar de forma sistemática e injustificada permisos por Asuntos Particulares y Vacaciones a los trabajadores municipales. Destacado

    Martes, 20 de Agosto de 2019 45

    El Delegado de USO en el Ayto. de Navalmoral de la Mata, tras observar la continua denegación injustificada de permisos por Asuntos Particulares y Vacaciones a varios trabajadores de este Ayuntamiento, presentó una queja formal ante el Defensor del Pueblo ante la evidencia de que se podrían estar vulnerando los derechos de los trabajadores.

    El Defensor del Pueblo  tras solicitar al Ayto. de Navalmoral la información pertinente que justificara este modo de actuar, ha observado que dicho Ayuntamiento no justifica  la ausencia de respuesta expresa a las solicitudes.

    Igualmente, el Defensor del Pueblo ha constatado que el Ayto. de Navalmoral tampoco justifica las necesidades del servicio que esgrime como argumento para denegar sistemáticamente los Asuntos Particulares y las Vacaciones a los trabajadores municipales, lo que denota que está tomando resoluciones “puramente voluntaristas” por carecer de las motivaciones pertinentes.

    Por todo ello, el Defensor del Pueblo ha realizado un requerimiento al Ayto. de Navalmoral para que en lo sucesivo desista de resolver de esta forma viciada las solicitudes de permisos y vacaciones de los trabajadores, ya que de lo contrario estaría incurriendo en una ilegalidad manifiesta.

    Por último, el Defensor del Pueblo hace un RECORDATORIO DE DEBERES LEGALES al Ayto. de Navalmoral para que respete en el futuro los principios de seguridad jurídica y transparencia de sus trabajadores y administrados. 

    Desde USO esperamos que el Ayto. de Navalmoral se abstengan en lo sucesivo de volver a incurrir en este tipo de prácticas arbitrarias y nada transparentes, así como la Alcaldesa tome nota y transmita a los responsables de los distintos Servicios Municipales las recomendaciones del Defensor del Pueblo para que las resoluciones administrativas por permisos y vacaciones de los trabajadores sean debidamente respetadas.

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