Mostrando artículos por etiqueta: USO

Las Secretarías de Organización y Atención a la Afiliación, y la de Acción Sindical y Salud Laboral han organizado la celebración de la I Conferencia de Servicios Jurídicos de la USO, con el objetivo de analizar la situación organizativa y económica de las asesorías jurídicas repartidas por toda España.

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Septiembre vuelve a dar un golpe a los datos de empleo en España y la cifra de parados registrados sube 20.441 personas, hasta los 3.202.509. Desde USO, “no podemos instalarnos en la complacencia de que es el mejor septiembre desde 2014, el final de verano en el que menos ha subido el paro. El paro sube todos los septiembres y esa es la realidad que hay que cambiar, la del modelo productivo que nos aboca a dar por hecho que con el fin de la temporada turística sube el paro”, acentúa Joaquín Pérez, secretario general de USO.

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Hasta 20 representantes de organizaciones de la Mesa Estatal por el Blindaje de las Pensiones han presentado el manifiesto de cuatro páginas que se ha publicado en El País. El acto, ha comenzado con la lectura del manifiesto a cargo de Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, y Maribel Mesón, ambas de la Portavocía de la MERP. Otro de los portavoces, Joanen Cunyat, ha explicado que “el objetivo único que nos une a más de 300 organziaciones ya es el de transformar las pensiones en un derecho fundamental, es decir, concederles un blindaje que no tienen en la actualidad”.

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En un comunicado, la Sección Sindical de FEP-USO pide la suspensión provisional del concurso-oposición abierto por la Diputación de Cáceres para cubrir once puestos de bomberos-conductores.

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Ante el debate de enmiendas a la totalidad en el Congreso de los Diputados los próximos días 25 y 26 de abril, desde la USO se alerta de la insuficiencia de las partidas para los sectores que han sufrido más directamente los recortes o la exclusión social durante la crisis y, aunque valorando algunas cuestiones como positivas, asegura que ser bautizados como “sociales”, “de la recuperación” o con cualquier otro tipo de eufemismo es cuanto menos electoralista.

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El 30 de marzo se celebró el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, y desde USO continuamos reivindicando los derechos de las mujeres y hombres que trabajan en este sector.

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El Sindicato "Otro Ayuntamiento es Posible" (SOAEP) del Ayuntamiento de Sevilla y la Unión Sindical Obrera de Sevilla (USO SEVILLA), con el objetivo de conseguir la necesaria unidad del sindicalismo independiente en todos los niveles, y concretamente en este caso, en el ámbito profesional de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Sevilla (laborales y funcionarios), han suscrito un acuerdo de integración para trabajar en el ámbito de la Administración Local, en la Federación de Empleados Públicos de Uso Sevilla (FEP-USO SEVILLA), creando la Sección Sindical USO en el Ayuntamiento de Sevilla.

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Este 8 de marzo, Día de la Mujer, toda la USO ha salido a la calle para reivindicar, una vez más, que las mujeres cuenten con las mismas oportunidades que los hombres.

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El pasado 27 de febrero tuvo lugar en el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT) una jornada técnica sobre los cambios producidos en la Unión Europea en los últimos años en la normativa de agentes cancerígenos o mutágenos y cómo estos están siendo adaptados en España, para garantizar la protección de quienes pueden verse expuestos a dichos agentes en su contexto laboral. En el acto se presentaron las principales novedades incorporadas en el “Libro de Límites de Exposición Profesional para agentes químicos en España 2018 (Libro LEP 2018)”, las aportadas por la actualización de la “Guía Técnica del Real Decreto 665/1997, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos o mutágenos durante el trabajo”, y también se trataron algunos puntos de interés de la nueva Directiva comunitaria en esta materia aprobada a finales de 2017 (Directiva (UE) 2017/2398).

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USO, junto a la Federación de Enseñanza (FEUSO), hemos puesto en marcha una campaña de recogida de firmas para reclamar el restablecimiento de las condiciones de la jubilación parcial previas a la Ley 27/2011, de 1 de agosto, y al Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, que han endurecido las condiciones de acceso a la jubilación parcial.

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