Jueves, 20 de Junio de 2019

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    Mostrando artículos por etiqueta: FEPUSO

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    La escasez de efectivos en el parque obliga a los bomberos a doblar guardias de 24 horas en sus días de descanso durante los meses estivales. Según la Relación de Puestos de Trabajo publicada en el BOC, la plantilla de bomberos del ayuntamiento de Santander no contabilizando ni a los mandos y ni a los conductores, debería de ser de 68 efectivos que se repartirían en tres turnos de trabajo.

    El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, a través de la Comisión para la Reforma de las Administraciones Públicas (CORA), ha creado una aplicación para dispositivos móviles. En ella se podrán consultar ofertas de empleo de distintas instituciones y organismos públicos, tanto nacionales como internacionales.

    El presidente de la Xunta de Galicia, Alberto Nuñez Feijóo anunció ayer, en rueda de prensa, que la Xunta devolverá a los empleados y empleadas públicos, este año, y en el menor tiempo posible, otro 25% correspondiente a la paga extra sustraida en 2012.

    La semana pasada, como si de un acto más de Campaña Electoral se tratara, se celebró una Reunión de la Administración con algunas de las organizaciones sindicales que conforman el abanico de esa especie de nuevo Sindicalismo vertical que se ha implantado en este país. En la misma se escenificó como si de un “teatrillo de este verano” se tratara -algunos dicen que se negoció- una serie de ventajas para los Empleados Públicos… con lo que se pretende compensar -según se vende a los medios de opinión publica- el sacrificio asumido por los Empleados Públicos durante esta crisis…

     

    En un comunicado, la Sección Sindical de FEP-USO Correos en Málaga asegura que Correos no cubre vacaciones ni vacantes lo que, unido al calor, hace que los trabajadores y trabajadoras sufran ansiedad, mareos y vómitos, debido a las altas temperaturas y al ritmo acelerado de trabajo impuesto por la empresa.

    El Consejo de Ministros del pasado viernes 24 de julio, recibió de la vicepresidenta del Gobierno y ministra de la Presidencia el informe trimestral sobre el seguimiento de la ejecución del Informe de la Comisión para la Reforma de las Administraciones Públicas (CORA)

    El informe presentado recoge que, a fecha de hoy, se encuentran totalmente implantadas 172 medidas de las 222 previstas en el Informe CORA, lo que supone el 77,4 por 100 del total, y otras 37 notablemente avanzadas. En este último trimestre se han terminado 25 medidas, muchas de ellas vinculadas a las Leyes de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

    Entre las medidas aprobadas en este trimestre pueden destacarse la simplificación de trabas administrativas en materia de gestión de residuos, ayudas al despliegue de infraestructuras de banda ancha, especialmente en lo que afecta a colegios, gestión integral de determinados servicios de distintos organismos de la Administración General del Estado para ahorrar en la contratación administrativa o fórmulas más fáciles para liquidar deudas ante la Administración.

     

    USO demandará al Ayto. de Badajoz por discriminar a una Policía Local

    embarazada en el acceso a las vacantes del Equipo de Atestados.

    En un comunicado, USO denuncia públicamente la situación de discriminación y desigualdad que está sufriendo una agente de la Policía Local de Badajoz, la cual se encuentra embarazada de 6 meses y que ha sido descartada de la posibilidad de acceder por este motivo y en dos ocasiones a las vacantes existentes en el equipo de Atestados y Policía Judicial de Tráfico.

    A mediados del mes de mayo quedó vacante una plaza en el Equipo de Atestados de uno de los seis grupos operativos, a la que concurrió esta agente (que ya se encontraba embarazada por ese entonces) junto con otros dos aspirantes. Si bien la baremación de dicha plaza favorecía a los otros aspirantes, se dio la casualidad de que ambos renunciaron a dicha plaza quedando ella como única solicitante de la misma, momento en que la Jefatura aprovechó para disolver todo el proceso de cobertura de la plaza.

    SIGE... el ojo que todo lo ve

    Lunes, 27 de Julio de 2015

    El SIGE, acrónimo de Sistema Inteligente de Gestión de Espera, lleva camino de convertirse en un quebradero de cabeza más, tanto para los usuarios como para los trabajadores, si se siguen dando palos de ciego en la puesta en marcha del mismo. Por lo visto, de poco ha servido que dos CAISS hayan hecho de conejillo de indias…, ni que la Gerencia de Informática instale un “avanzadísimo” CRM –Customer Relationship Management- que vaya usted a saber que.....significa. La cruda realidad es que las continuas incidencias y cortes informáticos, llevan ya demasiado tiempo ralentizando el trabajo... añadiendo un plus de penosidad al ya de por sí estresante trabajo del CAISS... unas veces no te puedes conectar al SIGE... otras no puedes escanear…

    USO ha trasladado a la Directora General de la Función Pública -como ya hizo el pasado día 16 al Secretario de Estado de Administraciones Públicas- su posición sobre la recuperación de los Derechos que nos fueron arrebatados por, entre otros, el RD 20/2012 de 13 de Julio, en el sentido de que al igual que nos fueron quitados unilateralmente por R.D. nos sean devueltos también, por este mismo procedimiento…  Incluida la perdida del 5% que venimos sufriendo desde el 2010 por obra y gracia del anterior Gobierno… No parece de recibo negociar nuevamente lo que ya estaba negociado y formaba parte de nuestro patrimonio… Si hay voluntad de devolverlo, devuélvase… sin más… Y sin tanta publicidad pre electoral…

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      Fax:  915 772 959

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