Lunes, 14 de Octubre de 2019

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    Mostrando artículos por etiqueta: sindicato USO

    La Seguridad Social ha recuperado de nuevo el umbral de los 19 millones de cotizantes de media en el inicio de verano, “si bien no ha cambiado la estructura de las afiliaciones: altas y bajas constantes los lunes y los viernes, un cuarto de millón por día, que evidencian que las contrataciones siguen siendo por una semana o por un fin de semana”, advierte Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO. “Recuperar el empleo no es solo una cuestión de cantidad, sino de calidad, y en España se sigue firmando solo un contrato indefinido por cada nueve temporales. Además, de los indefinidos, el 40% son a tiempo parcial. Se recuperan los cotizantes, pero no las horas cotizadas”, matiza Estévez.

    El pasado 28 de junio, se celebró en la sede confederal de Santa Bárbara la reunión anual de responsables de Juventud USO, la primera en la que la secretaria de Formación Sindical e Igualdad, Dulce Moreno, tuvo contacto con las responsables de juventud en los territorios. A este encuentro acudieron las responsables de Juventud de Euskadi, Islas Canarias, Almería, La Rioja y la FTSP-USO.

    La USO, junto a STAS y SPL-CLM, han exigido un mayor control de las contratas en Albacete. El concejal no adscrito, Pedro Soriano, presentó ayer en el pleno del Ayuntamiento una moción, instada por los sindicatos, en la que se exigía mayor vigilancia y control de los contratos municipales realizados por empresas privadas.

    El Congreso de los Diputados ha respaldado de manera unánime la proposición de ley relativa a la reforma del sistema de permisos y prestaciones para el cuidado y atención de menores por parte de sus progenitores/as, en casos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento.

    La USO considera negativo el principio de acuerdo alcanzado entre CEOE, CEPYME, UGT y CCOO. “Se trata de una cuarta entrega muy parecida a la trilogía anterior, un documento más que nos ofrece el modelo de diálogo social insulso e ineficaz que padecemos, que se queda en intencional y que se engorda con ambigüedades. Cuesta creer que su contenido se haya estado negociando durante tantos meses y con tanto secretismo, y en una coyuntura, además, de crecimiento económico de los últimos años que no se ha trasladado al empleo. Un bluf”, reflexiona Joaquín Pérez, secretario general de USO.

    El recién firmado Acuerdo Estatal de la Negociación Colectiva, que contempla una subida de “en torno al 2%” más un 1% variable en razón de productividad y situación de la empresa, “no hará más que seguir devaluando el poder adquisitivo de los asalariados de España”, denuncia Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO. “Está muy lejos de los incrementos del IPC de los últimos años, que se producían a la par que una casi congelación de los sueldos, pero también muy lejos del crecimiento establecido por el gobierno para le economía española y de los beneficios que registran las empresas”, continúa García.

    Los integrantes de la 4ª promoción de Formación de Dirigentes para el Futuro (FDF) participan hasta el miércoles en un nuevo curso que abordará las habilidades directivas y el liderazgo. Es el quinto curso impartido que abarca esta importante formación sindical que se realiza con recursos propios de la USO.

    Los representantes de todas las organizaciones de USO, reunidos en el el 128º Consejo Confederal, hicieron un llamamiento para luchar por la subida salarial.
    Porque es hora de recuperar todo lo perdido, desde USO seguiremos luchando por una subida salarial del IPC+4% y por el blindaje de las pensiones.
    Lo dijimos en las calles de distintas ciudades el 1 de Mayo y, ahora, el Consejo Confederal de USO en conjunto reivindica, una vez más, en todas las lenguas del país, que los salarios son la deuda pendiente tras la crisis.

    En las elecciones sindicales celebradas recientemente en el Centro de Menores del Rincón de la Victoria (Málaga) ADIS MERIDIANOS, USO ha sido el sindicato más votado consiguiendo el único delegado  que se disputaba en estas elecciones.

    La negociación colectiva continúa estancada, con una ligera tendencia a la baja, situación que se puede hacer extensiva a la variación salarial media pactada que se incrementa en un ínfimo e inapreciable 0,32%. Como recogemos en el informe de USO sobre salarios y empleo, desde 2008 la caída de las rentas de los asalariados en el PIB ha sido de un 3%, nos faltan 9.505 millones de euros para llegar los niveles de 2008. “Con estos mínimos incrementos salariales, la recuperación del poder adquisitivo, de lo sacrificado por los trabajadores y trabajadoras en estos años de crisis, no va a llegar nunca”, denuncia Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.

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