USO pide medidas de prevención ante el golpe de calor

Comenzado el periodo estival, donde las condiciones climáticas en que se encuentran expuestos los trabajadores, pueden ser la causa de accidentes de trabajo e incluso de muerte en los días del verano que se alcanzan temperaturas extremas.

La causa del problema no es solo la elevada temperatura, sino la acumulación excesiva de calor en el organismo, que se puede producir tanto por las altas temperaturas, como por el calor que genera el cuerpo en actividades físicas intensas, sobre todo al aire libre. Síntomas como la fatiga, dolor de cabeza, vértigos, pueden ser precursores de la deshidratación. Pero el efecto más grave en el trabajo de largas exposiciones a situaciones de calor intenso es el llamado “golpe de calor”, donde la temperatura corporal supera los 40 grados.

Para conseguir información para su prevención están los folletos de Salud Laboral del INSHT “estrés térmico”, donde se analizan los factores de riesgo y sus síntomas, bien sean de origen climático, del tipo de trabajo o individuales. Como asimismo las medidas preventivas ante las altas temperaturas (modificar los horarios de trabajo, instalación de fuentes de agua potable cerca de los puestos de trabajo, preved zonas de descanso a la sombra con el fin de recuperar la temperatura corporal, rotaciones en los puestos de trabajo, etc).

Además de ver la actuación a llevar a cabo en caso de un golpe de calor, como colocar al trabajador a la sombra y desvestirlo y a ser posible aplicar duchas con agua entre 15 y 18 grados, cubrir el cuerpo con toallas húmedas y contactar con un profesional de la medicina.

Desde la USO, reiteramos a la Administración y a las Empresas a evitar en los días y durante las horas de estresante calor del verano, el trabajo al aire libre y de forma individual, adoptando los horarios de trabajo.

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La reunión concluyó con la ratificación de un informe favorable relativo a la propuesta de complementos E4 presentada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Desde FAC-USO vemos estupefactos como los asuntos se dilatan sine die (todavía colea el encuadramiento 5 años después de la firma del IV Convenio), como sistemáticamente se incumplen los acuerdos y, los que tienen potestad para ello, no hacen absolutamente nada, mas allá de “preocuparse”.

Todo un despropósito de aquellos cuya subsistencia depende de que no “molesten” demasiado a la Administración.

Por ello cada día se hace más necesario que sindicatos independientes como USO puedan entrar a negociar, y con tu ayuda lo conseguiremos.