Seguridad Social

Seguridad Social: Comisión Delegada de Igualdad...¡TARDE Y MAL!

El pasado día 5 de julio, se constituyo la Comisión Delegada de Igualdad, en la que como primer objetivo, se procedió a la presentación por parte de la Administración de un avance del cuestionario para la elaboración del diagnostico de la situación de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social, que ha de elaborarse antes del 30 de Junio cada año.

Se acordó mantener una nueva reunión el día 20 de julio a las 10 horas en la que se concretaría el citado diagnostico.

Durante la jornada del día 19 de Julio, se nos envía a las 16 horas 44 minutos, por parte de la Administración el "borrador de diagnostico".

Como es lógico, -pues con la aplicación de la nueva jornada, las oficinas ya estaban cerradas...- no ha existido tiempo material para el estudio de este borrador, por lo que durante la Reunión hemos manifestado, nuestra disconformidad con el procedimiento y las prisas, ya que si lo único que se pretende es llegar tarde, que no sea además mal.

Hemos de felicitarnos sin embargo, ya que por primera vez, se nos facilitan datos de la plantilla que, aunque no podemos comparar con otros datos anteriores, alguna idea nos aporta de la situación.
(See attached file: 2011.07.20 - ADMON - Borrador diagnóstico Comisión Delegada Igualdad SEGURIDAD SOCIAL.doc)

Tras un primer análisis de los informes, y al solicitar que se nos explique la ausencia de datos en alguna de las tablas, nos sorprende el que se pretenda justificar por la Administración la falta de la información referida a la conciliación (tabla nº 10), ya que dicen sera Función Publica la que la elaborara, y las de representación sindical, alegando para esta, la dificultad de obtener los datos. Creemos desde USO que aquí podría haber gatos encerrados, ya que son datos que tienen las Entidades, por lo que no entendemos la negativa a facilitarlos.

A pesar de nuestra disconformidad ya que no ha habido tiempo material para estudiar el borrador y por lo tanto de debatirlo, la Administración remitirá el diagnostico -que os adjuntamos para su publico conocimiento- a la Comisión Delegada de Igualdad de la Mesa General. (no se incluirá el punto 3. ejes de actuación.)

El representante de una Organización Sindical firmante del nuevo Calendario Laboral se manifestó que, ante la situación creada por su aplicación en cuanto a la conciliación , que era necesario de debatir el tema, aun cuando no es materia de la Comisión Delegada de Igualdad.

Desde USO manifestamos que consideramos debía de convocarse la correspondiente Mesa de Negociación del Calendario para solucionar esta y otras muchas situaciones de conflicto que se están generando por la puesta en practica del acuerdo-imposición sobre jornada, que además han creado ellos al permitir con su apoyo a la imposición de la nueva jornada....

Y como parece que lo que no han hecho estos 3 últimos años lo quieren hacer en dos meses, quedamos para el mes de septiembre.