La Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de Ciudad Real no firmará el Acuerdo Marco que regula las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras que regula las condiciones laborales de sus funcionarios y del personal laboral de la Administración local.

USO, que tiene la condición de sindicato mayoritario, ha manifestado que el Ayuntamiento intenta acabar con derechos arraigados y hasta quieren manejar el tiempo de las vacaciones, convirtiéndose la negociación en una especie de mercadillo persa en el que la palabra que se da no se cumple.

Desde la Sección Sindical de USO se critica igualmente la decisión del Ayuntamiento de dejar de abonar el complemento de disponibilidad, pese a que la parte social introdujo durante la negociación soluciones alternativas.