La Sección Sindical de USOC en el Ayuntamiento de Tortosa, mayoritaria tras las elecciones sindicales celebradas el pasado mes de junio,  ha hecho público un comunicado conjunto de la Junta de Personal y el Comité de Empresa, contra los recortes en el Ayuntamiento.

En el comunicado se informa que a finales del mes de diciembre el Ayuntamiento comunicó verbalmente a los representantes del personal una serie de medidas de ajuste,  consistentes en:

• Amortizar los contratos de 7 trabajadores interinos. Se trata de puestos de trabajo en diferentes servicios municipales que se añaden a los ajustes producidos en los últimos meses en las sociedades municipales Tortosa Media y Gumtsa.
• Recortar un 3% de la masa salarial bruta de cada trabajador y trabajadora a partir del 1 de enero.
• Retraso hasta el mes de abril del pago del complemento de productividad (que tradicionalmente se abonaba en el mes de enero). La intención de este retraso es esperar a la publicación de los PGE para el año 2012, y los eventuales recortes que pueden acordarse en ellos, aunque el ayuntamiento estudia la posibilidad de reducirlo al 50 %.

Esta rebaja salarial, además, únicamente afectaría a los trabajadores y trabajadoras con las categorías más bajas, quedando excluidos los que pertenecen a categorías más altas y puestos políticos.

El Comité y la Junta de Personal exigieron, además de la entrega de las propuestas por escrito, un informe detallado del estado económico de las arcas municipales, a fin de poder ofrecer alternativas y respuestas, en especial para preservar los puestos de trabajo.

Desde FEP-USO comprobamos, una vez más, como los servicios públicos de calidad están en grave peligro

Cada día son más las noticias de Ayuntamientos en quiebra y como venimos reiterando desde hace ya tiempo, la USO no acepta ni aceptará en ningún caso, el recorte de los servicios públicos, ni el despido de trabajadores y trabajadoras al servicio de la Administración Local.

Una vez más, exigimos el pago de las nominas impagadas, en todos aquellos Ayuntamientos que actualmente tienen deudas con sus trabajadores y trabajadoras.

¡L@S TRABAJADOR@S NO SON LOS CULPABLES DEL DESPILFARRO EN LAS ADMON. LOCALES!