Los compañeros y compañeras de la Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de Madrid nos han quitado la venda que teníamos sobre los ojos.

Hasta ahora, todos creíamos que el Samur Social era un Servicio Municipal de Emergencia Social que realizaba las siguientes funciones:

1. Atención a las emergencias sociales de carácter individual, familiar y colectiva que se producen en la ciudad de Madrid (abandono de personas mayores, familias y menores en situación de riesgo social, malos tratos...).

2. Actuación coordinada con otros Servicios de Emergencia de la ciudad de Madrid (Bomberos, Policía, Samur-Protección Civil...) en las grandes emergencias de nuestra ciudad (incendios, actos terroristas, inundaciones, etc.)

3. Atención y acompañamiento social a las personas sin hogar que viven en las calles de Madrid.

Además, así es como lo publicita la propia página web del Ayuntamiento de Madrid.

Pero la realidad es, tristemente, otra.

El SAMUR SOCIAL, no es propiamente un Servicio de Emergencias, pues como tal no está reconocido y esta falta de reconocimiento afecta muy negativamente a sus integrantes cuyas condiciones laborales distan mucho de ser las adecuadas.

Por lo tanto, algunos trabajadores municipales sufren en sus propias carnes:

• Vulneración del principio teórico jurídico de " A igualdad de trabajo y funciones Iguales remuneraciones", generando un perjuicio económico y de movilidad dentro de la administración municipal.

• Desigualdad dentro del servicio, al coexistir funcionarios con Nivel 20 de Complemento de Destino que trabajan con otros funcionarios con Nivel 22 con la mismas funciones y puesto.

• Desigualdad incluso con funcionarios de Servicios Sociales, que teniendo la misma antigüedad, por haber superado el mismo proceso selectivo tienen reconocido ya el Nivel 22.

• Inexistencia de un Convenio Específico de Samur Social donde se especifique con claridad el carácter del "servicio de emergencias" con el fin de lograr un Acuerdo de condiciones de Empleo comunes al personal funcionario en Servicio de Emergencias.

• Falta de seguridad normativa, ya que para unas cuestiones exigen regirse por el convenio general y para otras no, (trabajo los fines de semana y festivos, la no reducción de Jornada Laboral en los meses de verano, remuneración irrisoria y pago a tres meses vista, de las horas trabajadas en festivos, etc.)

• Riesgos biológicos no reconocidos.

• Pocas facilidades para Conciliar la vida familiar.

• Falta de interés por parte del Departamento de Samur Social, Personas sin Hogar e Inserción Social del Ayuntamiento de Madrid del Área de Gobierno de Familia y Servicios Sociales, en cuanto a la resolución de todo estos puntos.

El personal funcionario del Samur Social lleva DOS AÑOS desde su incorporación en el servicio, solicitando e intentando un encuentro con el responsable de dicho Departamento para exponer los aspectos anteriormente referidos, sin que éste haya tenido aún lugar. Demostrando paciencia y buena fe para la resolución de este conflicto.

Desde FEP-USO les mostramos todo nuestro apoyo y solidaridad en la lucha por conseguir unas reivindicaciones que creemos justas.