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Correos: Nueva convocatoria Bolsas de Empleo

En la reunión celebrada el pasado 22 de junio de la Comisión de Empleo Central de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos se acordó la convocatoria de las nuevas bolsas de empleo destinadas a la cobertura temporal de puestos operativos del Grupo Profesional IV del Convenio Colectivo: Atención al cliente, Agente/ Clasificación, Reparto 1 (moto/servicios rurales motorizados) y Reparto 2 (pie/servicios rurales no motorizados)

El plazo de presentación de instancias será desde el 11 hasta el 29 de julio (ambos inclusive).

Todas las personas que actualmente figuran activas en las antiguas bolsas de empleo tendrán que volver a participar si quieren formar parte de esta nueva bolsa.

Igualmente, el personal fijo discontinuo que desee optar a la cobertura de necesidades de carácter temporal durante los periodos de no llamamiento deberá presentar solicitud en este proceso.

Las Bolsas se constituirán a nivel provincial y en las Oficinas de Nivel técnico detalladas en el Anexo de bolsas.

El ámbito geográfico de las Bolsas de Empleo comprende la localidad así como las oficinas y/o servicios rurales de ella dependientes, ya sea a jornada completa o parcial.

Se constituirán cuatro tipos de bolsas

• Atención al Cliente.
• Agente/Clasificación
• Reparto 1 (moto/servicios rurales motorizados)
• Reparto 2 (pie/servicios rurales no motorizados)

Los candidatos podrán figurar, como máximo en dos Bolsas de Empleo, de la misma localidad o provincia o provincia limítrofe.

Igualmente, si algún peticionario desea ser contratado también a tiempo parcial o en servicios rurales, lo tendrá que indicar en el apartado correspondiente.

Asimismo, los/as peticionarios/as que deseen trabajar también en la Bolsa de Agente/Clasificación en turno de noche lo tendrán que especificar en la solicitud.

Las solicitudes se presentarán, de forma exclusiva, a través de la web de la Sociedad Estatal: www.correos.es/particulares/informacióncorporativa/recursoshumanos y en la intranet de Correos.

En la reunión se abordaron también otros temas pendientes, como el proceso de ingreso de personal fijo, acordándose que el examen se realizará entre noviembre de 2011 y marzo de 2012 y se regirá por lo dispuesto en el artículo 41.1 del vigente Convenio Colectivo(a través de un  sistema abierto con participación del personal de bolsas y externos a través de un procedimiento público de selección objetiva que comprenderá pruebas selectivas y todos aquellos méritos- titulaciones, carné de moto, cursos de formación pactados en el seno de la Comisión de Formación- y pruebas que se negocien en el seno de la Comisión de Empleo Central).

En relación a los Directores de Oficina, la previsión es convocar alrededor de 1.500 plazas, aunque la negociación de las bases de la convocatoria se realizará durante el mes de julio.

También se deja para este mes de julio la negociación de las bases y temario de la promoción interna, el programa de excedencias incentivadas y el concurso permanente de traslados.

Os mantendremos informados