La Secretaria de Estado para la Función Pública, mediante Resolución de 25 de febrero de 2010  autoriza al SPEE a realizar el procedimiento de gestión y aprobación de listas de candidatos de los cuerpos de Gestión de la Administración Civil del Estado y General Auxiliar de la Administración del Estado, para el nombramiento y selección de funcionarios interinos.

Se autoriza un cupo de 211 nombramientos para la sustitución transitoria de sus titulares (incapacidad transitoria), correspondiendo 24 plazas al cuerpo de gestión y 187 al cuerpo general auxiliar.

Mientras dure la vigencia de las listas del SPEE de 2009, la selección se efectuará utilizando dichas listas de candidatos.

En caso de estar agotadas, se recurrirá a las listas del Ministerio de la Presidencia.

De no existir candidatos en esas listas, la Dirección Provincial analizará la conveniencia de acudir a la pre selección de candidatos para el SPEE mediante oferta o esperar a que entre en vigor las listas de 2010.

Las listas constituidas en 2010, en todo caso, no entrarán en vigor y en consecuencia no serán operativas hasta que no concluya la vigencia de la del 2009. La duración de esta nueva bolsa será de doce meses.

En cada Dirección Provincial se constituirá una unidad de seguimiento que será la responsable de la gestión de aquellas actuaciones necesarias para la constitución de las nuevas listas.

El plazo de presentación es de 10 días naturales, y finaliza el próximo 25 de abril.

Se deberá adjuntar a la solicitud una certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social.

Cada interesado solo podrá optar en su solicitud por un ámbito provincial, salvo en el caso de las provincias insulares, en las que se podrá optar por dos o más islas pertenecientes a la misma provincia.

El orden de preferencia de los solicitantes en la elaboración de las listas vendrá determinado por la experiencia en el SPEE en los grupos 1 y 2 para el cuerpo de Gestión y en los grupos 5 y 7 para los Auxiliares. El número máximo a valorar es de 1156 días (desde el 01/01/07 hasta el 01/03/10). En caso de empate el orden se establecerá atendiendo al número total de días cotizados en cualquier grupo y reflejados en la certificación de vida laboral

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