Con este fallo se evidencia que el MAP, junto a CCOO, UGT y CSI-CSIF, se inventaron nuevos criterios ilegales  para  impedir  que  otros  sindicatos  pudieransindicatos pudieran promover cursos de formación.

Una vez más, el Gabinete Jurídico Confederal de USO, a través de su área de Derecho Administrativo, ha obtenido una Sentencia favorable a las pretensiones de la Federación de Empleados Públicos de USO en materia de Formación Continua en el ámbito de las Administraciones Públicas.

La Sala de lo Contencioso-Administrativo (Sección Quinta) de la Audiencia Nacional , ha dictado en fecha 5 de julio de 2006, Sentencia por la que se estima el recurso interpuesto por USO contra la Orden APU /4217/2004, de 22 de diciembre, por la que se establecían las bases reguladoras para el desarrollo de planes de formación, declarándose la nulidad de los términos “firmantes del III AFCAP” y “representadas en el Consejo Superior de la Función Pública ” establecido en el artículo 2.1.c) de la citada Orden, en cuanto a los requisitos exigidos a las Organizaciones Sindicales para poder ser promotoras de planes de formación. Asimismo, se declara el derecho que asiste a USO de poder ser promotor de planes de formación y beneficiario de las ayudas y subvenciones correspondientes.

La novedad de este fallo consiste, respecto a otras Sentencias favorables obtenidas en esta materia y ámbito, en que, además de declarar la nulidad del requisito de ser “firmante” y “más representativo” se declara y reconoce la nulidad del requisito introducido en el III Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas exigiendo, también, para poder realizar acciones formativas continuadas, “estar presentes en el Consejo Superior de la Función Pública”.

En opinión de la Federación de Empleados Públicos de USO, con este fallo ha quedado claro que el MAP, junto a CCOO, UGT y CSI-CSIF, al pactar el III Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas (III AFCAP) se inventaron nuevos criterios ilegales, como el de estar presentes en el Consejo Superior de la Función Pública, con el único fin de impedir que otros sindicatos pudieran organizar y promover cursos de formación continua para los empleados públicos.

En definitiva, con esta Sentencia se estrecha aún más el cerco a los requisitos ilegales exigidos a los demás sindicatos para participar en los Planes de Formación y ser beneficiarios de las ayudas y subvenciones correspondientes, y que, hasta ahora, iban encaminados a potenciar y beneficiar únicamente a los Sindicatos más representativos, al tiempo que supone un paso más en la lucha que la Federación de Empleados Públicos de USO está realizando en esta materia de Formación, desde hace ya muchos años.