En rueda de prensa, la portavoz comunitaria de Asuntos Administrativos de la CE, Valérie Rampi, alegó que esta subida se basa en un método de calculo objetivo que tiene en cuenta los salarios de los funcionarios de varios Estados miembros así como el coste de la vida en Bruselas.

Los ocho Estados miembros incluidos en el cálculo son Bélgica, Alemania, Francia, Italia, Luxemburgo, Países Bajos, Reino Unido y España -con un incremento en 2008 de, 4,3 %-.La portavoz negó que se trate de una subida excesiva en tiempos de crisis, en comparación a la moderación que se exige al resto de los trabajadores. Las reglas para calcular el incremento salarial vienen fijadas en el Estatuto General del Funcionario de la UE. Los 27 países miembros debatirán la propuesta en el mes de diciembre, y la subida será con efectos retroactivos al 1 de julio.

El Régimen Retributivo y Prestaciones Sociales del Funcionario Europeo vienen reguladas en el Titulo V, Capitulo Primero, del Reglamento número. 31 de la CE, por el que se establece el  Estatuto de los funcionarios y el régimen aplicable a los otros agentes de la Comunidad Económica Europea.

En el articulo 65 se dispone que “El Consejo procederá  anualmente a examinar el nivel de retribuciones de los funcionarios y otros agentes de las Comunidades. Este examen tendrá lugar en el mes de septiembre sobre la base de un informe común presentado por la Comisión y fundado en la situación a primero de julio en cada uno de los países de las Comunidades, de un índice común establecido por la Oficina Estadística de las Comunidades Europeas de acuerdo con los servicios nacionales de estadísticas de los Estados miembros. En el curso de este examen, el Consejo considerará si resulta oportuno,en el marco de la política económica y social de las Comunidades, proceder a una adaptación de las retribuciones. Se tomará específicamente en consideración el eventual aumento de los sueldos públicos y las necesidades de reclutamiento de personal”.

Además del sueldo base, el funcionario recibe una indemnización por expatriación en aquellos casos que deba mudarse al extranjero o bien una indemnización por residencia fuera de su país.  A ello se suma una asignación familiar, una asignación por cada hijo a cargo y otra por gastos de escolaridad. En determinadas condiciones, se pueden reembolsar los gastos de entrada en funciones y mudanza. En lo que a fiscalidad se refiere, el funcionario europeo está sujeto al pago de un impuesto comunitario, pero en contrapartida, queda exento de los impuestos nacionales. Aquellos que cumplan los diez años de servicio o alcancen la edad de 60 años, generan además derecho a cobrar una pensión de jubilación.

 

Existen dos categorías de funcionarios:

-Administradores (AD): Son titulados universitarios y se dedican a la elaboración de políticas, aplicación de legislación, tareas de análisis, asesoramiento, etc.
-Asistentes: (AST): Desempeñan actividades de apoyo.

Existe una escala salarial única para los puestos AD y AST con 16 grados con 5 escalones de antigüedad en cada uno. Se asciende un escalón cada dos años hasta alcanzar el último escalón del grado, a partir del cual avanzar requiere una promoción hacia el grado siguiente. os AD de recién ingreso comienzan con el grado de AD5. En el caso de los asistentes, la escala va del 1 al 11, siendo los grados AST1, AST2 Y AST3 los que suelen asignarse a los funcionarios de nuevo ingreso. l salario básico mensual de un asistente en el grado más bajo se sitúa en los 2.556,91 € y el de un administrador AD5 en 2.892€. Los salarios mensuales más altos están entre los 16.299,08 € y 17.697,68 €.

Resulta paradójico que mientras en España el Gobierno y sus sindicatos "amigos", nos venden a bombo y platillo una subida salarial para los empleados públicos que en la práctica solo supone el 0,3 %, en Europa se solicite el 3,7 % y en Alemania se firmen acuerdos que suponen una subida de más del 5 % para la casi totalidad de los trabajadores y trabajadoras de los servicios públicos. El acuerdo, que afecta a más de 700.000 trabajadores de los Estados federados alemanes, supondrá un aumento de los ingresos de 5,86 por ciento. Los incrementos salariales supondrán para este año un desembolso de 4.000 millones de euros de los presupuestos de los "Länder".

Desde FEP-USO hacemos nuestro el llamamiento de la Federación Sindical Europea de Servicios Públicos EPSU -de la que formamos parte- en la ultima reunión de su Comité Ejecutivo del 10 de noviembre:

 

>>> Descárgate Tablas Salariales Funcionarios Europeos 2008