Federacion Empleados Publicos FEP-USO - Publicado en el BOE el III Convenio Colectivo de la AGE

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Convenio Único

Publicado en el BOE el III Convenio Colectivo de la AGE

viernes, 13 de noviembre de 2009

En BOE de 12 de noviembre se publica el texto íntegro del III Convenio Unico de la AGE, firmado el pasado 31 de julio. Como ya os informamos en su momento, no es la primera vez que la realidad supera a la ficción ni que en las Administraciones Públicas se sobrepasa con creces los límites de lo absurdo.

Lo que únicamente es una revisión salarial para el presente ejercicio ha adquirido la categoría de Convenio Colectivo, quedando aparcadas, hasta quien sabe cuando, las principales reivindicaciones del personal laboral de la AGE. ¿Por qué será que ya no nos sorprenden hechos como este?

FEP-USO manifiesta que sus reivindicaciones prioritarias siguen teniendo la máxima vigencia:

Equiparación de sueldos y trienios con el personal funcionario.
Homologación retributiva con el personal de las Comunidades Autónomas y Entidades Locales.
Cláusula de revisión salarial automática.
Recuperación del Poder adquisitivo perdido.
Complementos singulares de puesto adecuados a las funciones que realizan los trabajadores.
Reparto de la productividad, con criterios objetivos, previamente negociados con los sindicatos.
Homologación de todos los complementos de antigüedad existentes en uno sólo.
Dietas: Una sola categoría, para todos los empleados públicos.
Derecho a la promoción profesional.
Cobertura de vacantes al 100 %, mediante promoción real.
Promoción del Personal fijo; posibilidad de promoción vertical y horizontal cruzada con todas las categorías profesionales del personal funcionario.
Clasificación profesional adecuada a la realidad.
Jubilación parcial a los 60 años.
Delimitación de las funciones de cada categoría y especialidad, regulándose la movilidad, sin cambiar de funciones.
Formación profesional para todos los trabajadores, enfocada a la promoción interna y especializada.
Reconocimiento de las 35 horas semanales.

Seguimos insistiendo en la necesidad de sustituir el Convenio Único, por un Acuerdo Marco, que permita una negociación real por Departamentos. Y nos oponemos frontalmente a la contratación de servicios externos para la cobertura de plazas estructurales. Exigimos igualmente una aplicación real y efectiva del Plan Concilia.

POR UNA NEGOCIACIÓN VERAZ Y AUTÉNTICA

QUE NO JUEGUEN CONTIGO

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