PARALIZADA LA HOMOGENEIZACIÓN DE CRITERIOS DE ASIGNACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD EN LAS DELEGACIONES TERRITORIALES DEL MINISTERIO

Los sindicatos “oficiales” han preferido la paralización de la Mesa de Negociación ante la incorporación de U.S.O. a las negociaciones.

Este martes día 9 ha tenido lugar la Reunión del Grupo de Temporalidad y Empleo en el Ministerio, que tenía como prioridad abordar la homogeneización de los criterios de asignación de los criterios de productividad en las Delegaciones Territoriales.

Como es conocido, la incorporación de USO a las Mesas de Negociación viene tras el reconocimiento del Ministerio de Trabajo y del propio Ministerio de Presidencia de la suficiente representatividad de nuestro sindicato para estar presente en todas las negociaciones del Estado.

USO asistió a la convocatoria de la Administración con una serie de propuestas de homologación y homogeneización que tienen como meta poner coto y fin a los criterios de discrecionalidad que imperan en los diversos ámbitos territoriales a la hora de asignar dicho complemento retributivo.

Sin embargo, una parte de la representación sindical, (CSIF, UGT y CC.OO.) lejos de debatir sobre las propuestas (ajenas o, si las tienen, propias) se ausentó de la reunión cuestionando la presencia de USO y rechazando las invitaciones de la Administración para ceñirse a la legalidad y atenerse a los informes de la Abogacía del Estado y del Ministerio de Trabajo que acreditaban de manera fehaciente nuestro derecho a negociar.

USO lamenta profundamente la decisión de estos sindicatos, ya que el objetivo debe ser, además del cumplimiento escrupuloso de la legalidad (nos gusten más o menos), el logro de unos criterios estables, públicos, homogéneos y negociados en la asignación de la productividad, en beneficio de todos los empleados públicos.

En USO, lejos de vetar a nadie en esa negociación, creemos que no estorba la presencia de ninguna representación sindical, si bien es cierto que sería deseable que otros sindicatos centrasen su atención en la discrecionalidad de los gestores ministeriales, y no en el monopolio sindical.

USO está convencida de que esta actitud sólo beneficia al Ministerio y a sus gestores, que han visto una oportunidad única para seguir atrincherados en el manejo a su antojo de unos fondos retributivos muy cuantiosos, y singularmente agraviantes.

Si tan bien se está haciendo… ¿En qué molesta la presencia legal y acreditada de USO?

Publicado el Unión Sindical Digital nº 256, en su edición del día 9 de Marzo de 2010

Archivos adjuntos:

Unión Sindical Digital nº 256

[ ]

588 Kb

Por Resolución de la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en Castilla-La Mancha, de 5 de marzo de 2010, se convocan bolsas de trabajo de personal interino de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial.

El ámbito de aplicación de esta resolución es el correspondiente al de los centros de trabajo de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.

Se constituirá una bolsa de trabajo en cada provincia para cada Cuerpos, pudiéndose solicitar la inclusión en una o varias provincias, indicando en la solicitud el partido o partidos judiciales en los que están interesados en prestar sus servicios.

Estas bolsas tendrán una vigencia de dos años.

El número de plazas convocadas, en los distintos cuerpos es:

Las solicitudes se presentarán en el registro de la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en Castilla-La Mancha (C/ Dionisio Guardiola, 44 bis, 02071-ALBACETE).

No se admitirán las instancias presentadas por fax o correo electrónico.

En caso de remitirse las instancias a través de las oficinas de Correos, se deberán presentar en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el empleado de Correos antes de ser certificadas.

El plazo de presentación de solicitudes será del 10 al 29 de marzo de 2010, ambos incluidos.

Archivos adjuntos:

Consulta texto íntegro de la Convocatoria

[ ]

287 Kb

En BOE de 8 de marzo, se publica Resolución de 1 de marzo de 2010, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca la segunda edición del Máster en Gestión Pública de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.

El programa formativo del Máster está diseñado para que los participantes adquieran una visión estratégica de la Administración Electrónica y su entorno, refuercen sus habilidades directivas, así como sus conocimientos en las distintas áreas que componen las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.

El programa del Máster se estructura en cinco módulos formativos, uno de ellos de carácter optativo. El Módulo V será obligatorio para los alumnos pertenecientes a la Administración Local.

Los módulos formativos serán los siguientes:

• Módulo I: Gestión e ingeniería de Proyectos Software.
• Módulo II: La Gestión de Redes de Telecomunicaciones.
• Módulo III: La Gestión Estratégica de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
• Módulo IV: Dirección Pública de la Administración Electrónica.
• Módulo V: Las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en la Administración Local.

Las clases presenciales del Máster tendrán lugar en la Sede del INAP, calle Atocha, 106 (Madrid). El Máster tendrá una duración total de 202 horas on-line y 48 horas presenciales.

Las clases comenzarán el 5 de abril y finalizarán el 15 de noviembre de 2010. Se desarrollarán, con carácter general, en sesiones a celebrar la tarde de los jueves (en horario de 15:30 a 20:00h).

Podrán participar los funcionarios públicos, y personal laboral fijo asimilado, pertenecientes a cuerpos y escalas del subgrupo A1 de las Administraciones públicas con experiencia previa en la materia objeto del Máster.

En la selección de participantes se tendrá en cuenta la trayectoria curricular y la experiencia en puestos de dirección de los candidatos.

Se valorará preferentemente, como criterio de selección, la experiencia en puestos de trabajo de nivel 30. El número máximo de admitidos será de 40. Se reservará al menos un cuarenta por ciento de las plazas para su adjudicación a mujeres, que reúnan los requisitos establecidos.

Igualmente, se fomentarán las medidas que tiendan a favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral, así como la participación de los empleados públicos con cualquier tipo de discapacidad.

Los candidatos deberán presentar la solicitud que figura en la página web del INAP (www.inap.es)

Archivos adjuntos:

Ver B.O.E.

[ ]

172 Kb