Ante las numerosas quejas que en USO estamos recibiendo sobre las RPT del Guadalquivir, queremos hacer algunas aclaraciones:

1. La RPT la ha redactado y entregado la Administración, sin intervención alguna de los Sindicatos.
2. En las reuniones previas de la MGNAGE, lo único que se nos ha comunicado son los criterios de realización de la misma.
3. Los sindicatos no hemos dispuesto de una copia  en papel de la RPT hasta el día 29 de diciembre a las 11:30 y en formato Excel hasta el día 30.
4. El sindicato CSIF no fue convocado por error a la reunión, lo que haría que esta no sirviese como punto de arranque para los 10 días de plazo que nos dieron para realizar las correcciones.
5. Los muchos errores detectados son culpa de la unilateralidad y la precipitación de la administración.

Desde USO somos conscientes de la urgencia que existe en la aprobación, cuanto antes, de la RPT, de la que dependen incluso las jubilaciones de algunos compañeros, pero al menos USO no tolerará ni firmará unas RPTs que debido a la precipitación provoquen errores que menoscaben los derechos de los trabajadores y trabajadoras, y más en tal volumen, ya que son en torno los 800 los puestos a revisar.

Desde USO os pedimos a todos y cada uno de los trabajadores afectados, que sois los únicos que realmente sabéis en qué condiciones se encontraba realmente vuestro puesto de trabajo, que nos hagáis llegar todas las correcciones que estiméis oportunas a fin de alcanzar el máximo nivel de veracidad de la RPT.

Debéis adjuntar la máxima documentación que avale vuestras afirmaciones ya que no son válidas las alegaciones verbales.

Para ello ponemos a vuestra disposición una dirección de correo electrónico, Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla a la que podéis hacernos llegar toda las alegaciones que deseis.

En la Jefatura Provincial de Tráfico de Cádiz, saltándose a la torera las disposiciones legales contenidas en el EBEP, la Resolución de 20 de diciembre de 2005, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal civil de la AGE, y agarrándose a un mal entendido “principio de auto organización de la Administración”, se ha dictado una Instrucción el pasado mes de noviembre cuyo objeto es la ordenación del plazo para solicitud de permisos vacacionales.

La nueva Instrucción regula la antelación máxima necesaria para la solicitud de vacaciones anuales, y asuntos particulares, que según la nueva instrucción deberán solicitarse con quince días de antelación.

La Junta de Personal, de la que USO forma parte, decidió, por unanimidad, denunciar las irregularidades cometidas en la concesión de permisos y vacaciones tras la publicación de dicha instrucción, por entender que, además de suponer un trato discriminatorio respecto a los trabajadores y trabajadoras de la Jefatura Provincial de Cádiz, puede conculcar un derecho legalmente reconocido, cuyas condiciones de ejercicio son materia de negociación colectiva en las Mesas de Negociación a nivel nacional.

Además, la Instrucción ignora la existencia de regulación legal y reglamentaria sobre esta materia, que en ningún caso establece ningún tipo de límite a la solicitud de este derecho, salvo el de su concesión en función de las necesidades del servicio.

Se denuncia también la falta de consideración más absoluta hacia el colectivo de empleados del Organismo, al decidir unilateralmente, sin negociación, una medida de estas características, y a menos de un mes de las fechas tradicionales de vacaciones más importantes del año.

El pasado 23 de noviembre se celebró reunión de la Mesa General de Negociación de la AGE en el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino.

El tema estrella de la reunión era la reincorporación del Guadalquivir a la AGE.

La reunión fue convocada tanto a instancias de la parte social, como de la administración.

La importancia y el calado de las informaciones que el ministerio tenía que transmitir a los sindicatos, en cuanto a la situación actual de los trabajadores de la CHG, se ve reflejada en el número de asistentes de los sindicatos (10) y en los responsables de la administración presentes, entre los que cabe destacar el Presidente de la CHG D. Joaquín Castillo Sempere, la Secretaria General de la misma Doña Consolación Vera Sánchez, aparte del Subdirector General de RRHH y la Subdirectora General Adjunta entre otros.

La Administración nos informó que tienen terminada la nómina de noviembre de los trabajadores y trabajadoras de la CHG

La nómina, realizada con todos los apartados normales de la AGE, será “a cuenta” (y así figurará en la misma).

Esto significa que, dada la imposibilidad de disponer, en la actualidad, de todos los datos económicos de lo que cobraban en la Comunidad Andaluza (desglose), cobrarán lo que se cobra actualmente en la AGE para cada uno de los puestos y complementos (actualizados de los de 2008 a 2011), más un complemento de diferente denominación para laborales y funcionarios, hasta igualar lo que cobraban en la Comunidad Andaluza.

Esta nómina no contará con retenciones del IRPF, ya que, al cambiar de pagador, sale nula en el cómputo anual.

Nos han advertido de que puede haber un error al no estar computado el último trienio para los que lo hayan cumplido, ya que están pendientes de tener los datos finales de la Junta.

No han pedido a los trabajadores que rellenen el impreso de retención voluntaria del IRPF por que hubiese ralentizado el cobro de la nómina.

Por la parte social se valoró positivamente los esfuerzos realizados por el Ministerio para acometer la transición de la mejor manera posible, ya que reconocemos las tremendas dificultades que existen para adecuar puestos de trabajo y nóminas a la AGE.

USO pidió aclaraciones sobre los cinco trabajadores excluidos en el Real Decreto así como información sobre los 41 Colaboradores Sociales y su posible continuidad dentro del ministerio, y sobre los puestos que realmente retornan a la AGE, haciendo hincapié en los de contratos de sustitución por jubilación, en los trasladados, en los que opositaron a plazas de la Junta etc.

En contestación el Subdirector nos manifestó que están pendientes de Política Territorial para poder sacar cuanto antes una corrección de errores del Real Decreto incluyendo a los cinco trabajadores con contratos de interinidad que no figuran en él, a falta de comprobar si existe alguna corrección más para no tener que estar sacando continuamente correcciones.

En cuanto a los traslados provisionales afirmó que han quedado revocados: los de sustitución se integrarán en los supuestos AGE, y los que han recalado en la Junta no vuelven.

Afirmó también están pendientes de una reunión con la CECIR la semana que viene para aclarar todas estas situaciones.

En cuanto al tema de los Colaboradores Sociales, nos explicó el tipo de contrato que tienen, realizado por la Junta, y que finaliza el 31 de diciembre, y considera que de momento les debe de pagar la Junta.

Aunque la intención del Ministerio es darles algún tipo de continuidad tienen que ver de qué manera legal, tienen acople en alguno de los supuestos de la AGE.

Los representantes sindicales insistimos nuevamente en el tema de los complementos y como se reflejarán en las nóminas.

La Administración respondió que todavía tienen que terminar de comprobar los que cobraban cada uno y con que denominación y concepto, ya que parece que disponen de otra nomenclatura y afirmó que, ya que el ministerio va a seguir pagando la totalidad de lo que cobraban, piensan exigir el cumplimiento de las obligaciones según los complementos (jornadas, horarios …).

USO preguntó asimismo por los cálculos de la productividad, que se cobraba cuatrimestralmente, y si la tienen prorrateada en la nómina actual.

El Subdirector nos manifestó que han solicitado a la Junta de  Andalucía la nómina de 2010, ya que está completa, para efectuar el cálculo y que en la nómina actual no la tienen contemplada.

Los delegados y delegadas de USO en el Servicio Público de Empleo Estatal (antiguo INEM) junto con delegados del resto de organizaciones sindicales han protagonizado esta mañana un nuevo encierro, esta vez en las dependencias del Ministerio de Economía y Hacienda sitas en la calle Alcalá nnúm. 9 de Madrid, sede del Gabinete de la Vicepresidenta del Gobierno de Asuntos Económicos y Ministra de Economía y Hacienda.

Hasta ahora, los encerrados, un total de 40 compañeros y compañeras, que permanecen en el Salón Carlos IV siguen intentando ser recibidos por un alto cargo ministerial que se comprometa a realizar las promesas efectuadas por el Ministro de Trabajo y que hasta ahora se han visto incumplidas.

El encierro se ha consensuado ante la situación por la que están atravesando los trabajadores y trabajadoras en todos los centros del SPEE, las carencias de plantilla, la falta de compensaciones económicas y los recortes que se han sufrido a lo largo del año 2011 en parcelas importantes como la promoción interna, la acción social y cualquier otra relacionada con derechos de la plantilla.

Es continuación de los efectuados el pasado mes de septiembre en dependencias del Ministerio de Trabajo, y que hasta la fecha, no han dado respuesta a las demandas del colectivo.

Archivos adjuntos:

Fotos del ENCIERRO

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Los delegados sindicales de USO en la Confederación Hidrográfica del Tajo, junto al resto de sindicatos con representación, presentaron ante la Defensora del Pueblo un escrito solicitando la interposición de un recurso de inconstitucionalidad.

Como ya hemos informado en esta misma Web, el reparto de cromos entre el Estado y la Comunidad Autónoma Andaluza por el Guadalquivir no ha llegado a buen puerto y, al final, el Gobierno aprobó el pasado viernes, en Consejo de Ministros, el Real Decreto 1498/2011, de 21 de octubre, por el que, en ejecución de sentencia, se integran en la Administración del Estado los medios personales y materiales traspasados a la Comunidad Autónoma de Andalucía por el Real Decreto 1666/2008, de 17 de octubre.

Este Real Decreto, como reconoce en su título, era obligado por una sentencia de hace más de seis meses, que no habían visto oportuno cumplir hasta ahora.

Ahora, tras su publicación en el BOE del pasado 22 de octubre, la Comunidad Autónoma Andaluza está obligada a devolver a la AGE todo lo que le fue transferido (incluidas cinco casetas de perro), como podéis comprobar en el archivo que adjuntamos.

Pero con esto no termina todo. Mientras siga vigente el R.D 12/2011, aprobado con nocturnidad, “agosticidad” y alevosia el pasado verano, pueden retomar negociaciones en cualquier momento y volveríamos a ver las Confederaciones desgajadas.

Por este motivo, la totalidad de los representantes electos de los trabajadores de la CHT asistentes a la Asamblea celebrada el pasado 24 de octubre firmaron el escrito dirigido a la Defensora del Pueblo solicitando la interposición de un Recurso de Inconstitucionalidad contra la disposición final primera del Real Decreto Ley 12/2011.

Dicho escrito ha sido presentado ayer día 25 en el registro de la Defensora del Pueblo.

Desde FEP-USO consideramos que este arduo trabajo es un gran logro para todos los trabajadores y trabajadoras de la Confederación Hidrográfica del  Tajo, que cuentan con una representación dispuesta a defender sus derechos, allí donde sea necesario, utilizando todos los medios a su alcance.

¡Felicidades!

Archivos adjuntos:

BOE: Devolución del Guadalquivir a la AGE	[ ]	1172 Kb
Escrito dirigido al Defensor del Pueblo	[ ]	37 Kb