Hace algo más de un año, el 7 de julio de 2009, os informábamos que la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional había dictado una Sentencia condenando al MINISTERIO DE DEFENSA por vulneración de la libertad sindical de USO.

La demanda se había presentado para denunciar la negativa sistemática a proporcionar información a USO sobre la estatutarización del personal civil que presta servicios en la Red Hospitalaria del Ministerio de Defensa, así como de las reuniones informativas celebradas, en las que se trataron cuestiones de interés general que afectaban a la racionalización del personal civil que trabaja en los servicios de hostelería y limpieza del Ministerio de Defensa en varias localidades.

El propio Ministerio había convocado estas reuniones en diferentes localidades, con presencia de todos los sindicatos que forman parte de la Subcomisión Delegada de la CIVEA, pero con exclusión de USO, pese a tener más del 10 % de representatividad en el personal laboral del Ministerio de Defensa en el ámbito nacional.

La Sentencia condenaba al Ministerio de Defensa por vulneración de la libertad sindical, declarando la nulidad radical de tal comportamiento, y el derecho de USO a recibir la información solicitada.

La misma fue recurrida en casación ante el Tribunal Supremo por el Ministerio de Defensa, que una vez más, como no podía ser de otra manera, nos da la razón, proclamando nuestro derecho a ser “receptores de informaciones relevantes sobre los planes, perspectivas y decisiones de empleo en las empresas y centros de trabajo, recepción de información que es el presupuesto lógico de transmisión de la misma por parte del Sindicato a sus afiliados y a los trabajadores de la empresa”.

Desde FEP-USO nos congratulamos del éxito obtenido por nuestra Asesoría Jurídica, y esperamos que esta sentencia, sirva de una vez por todas, para evitar que nuestra actividad sindical se vea “ninguneada” por parte de la Administración.

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Ver Sentencia del Tribunal Supremo

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La Administración en reunión de la Comisión Técnica de Igualdad celebrada el día 20 de Julio de 2010, entrego un borrador del Plan para la Igualdad entre hombres y mujeres en la AGE ( reunión a la que deberíamos haber sido convocados).

Desde FEP-USO podemos afirmar en un primer análisis, que lo mejor que contiene dicho borrador es la posibilidad que prevee de elaboración de diversos planes en función de la diversidad de los distintos departamentos ministeriales y organismos Autónomos.

Poco mas se puede decir, pues creemos que no ha existido un verdadero diagnostico de situación, fundamental para conocer la situación real. Sin un buen método de diagnostico de situación es difícil  la aplicación de medidas correctivas para la erradicación de la desigualdad de genero en el ámbito de la AGE. Como podréis apreciar en el borrador no se profundiza en retribuciones ( productividades, gratificaciones etc); nada se dice de las Comisiones de Servicio, y si reconoce que las mayores desigualdades en cuanto a la carrera profesional viene motivadas por las libres designaciones ( no ofrecen una alternativa clara para paliar dicha realidad) y tampoco dejan claro, que estas libres designaciones son exclusivas del poder político que gestiona cada Administración, por lo tanto los políticos son responsables de esta situación,  llegando a crear un Ministerio de Igualdad, pero luego no son capaces de hacer nada en este sentido, cuando depende de ellos directamente.

La FEP-USO espera que todas estas consideraciones se muestren en el definitivo Plan para la Igualdad entre hombres y mujeres en la AGE.

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Borrador del Plan

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La Administración, en este caso el Ministerio de Presidencia, con la Vicepresidenta María Teresa Fernández de la Vega a la cabeza, no ha digerido bien el Auto del TSJ de Madrid en el que se da la razón a USO, y se reconoce nuestro derecho a estar en la Mesa General de la AGE, así como en todas las Mesas Delegadas.

El grado de cabreo de la Administración, se ha visto reflejado en los comentarios vertidos por la Directora General de Función Pública, nuestra "querida y admirada" Cristina Pérez-Prat, manifestando que USO la "insulta" (?), sin que haya sido capaz de definir ni concretar qué tipo de insulto hemos vertido contra ella, a no ser claro, que llamarla sectaria o poco objetiva, sea un insulto, cuando la realidad ha demostrado que su comportamiento ha sido poco objetivo y alejado de la legalidad, esto también es un hecho que lo prueba un Auto Judicial que coloca las cosas en su sitio.

Además hemos demostrado legalmente, mediante los certificados acreditativos emitidos por el Órgano responsable (Ministerio de Trabajo), le guste o no le guste a la Directora General, que USO es un sindicato representativo en la AGE.

Las preguntas que nos hacemos desde hace mucho tiempo, visto el comportamiento de los actuales gestores de la AGE, son las siguientes:

¿Qué tienen que ocultar en las Mesas de Negociación, para intentar impedir por todos los medios que USO esté presentes en ellas?

¿Porqué molesta tanto USO y se intenta ignorar su condición de sindicato representativo en la AGE?

En USO tenemos muy claro, que seguiremos en la misma posición sindical de siempre, con nuestras propuestas hechas desde la independencia sindical (sin dar ningún cariño al actual gobierno) y denunciando los comportamiento antisindicales de los actuales gestores.

"La razón nos hace más fuertes"

Nuestra independencia, tu fuerza

En BOE de 21 de julio se publica Resolución de 6 de julio de 2010, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en los servicios periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, correspondiente al Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias.

Podrán tomar parte en el concurso los funcionarios de carrera pertenecientes al Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias, que reúnan los requisitos que se indican para cada puesto de trabajo aprobados por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones.

El personal destinado en Comunidades Autónomas deberá aportar certificación expedida por la Dirección General de la Función Pública u organismo similar, acreditativos de los méritos generales especificados en la convocatoria.

La cumplimentación y tramitación de las solicitudes de los funcionarios en activo para tomar parte en el concurso se realizarán en la Oficina de Gabinete de Dirección, a través de un programa informático elaborado al efecto.

Los funcionarios que se encuentren destinados en los Servicios Centrales de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias o en el Organismo Autónomo Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, cursarán su solicitud a través del Servicio de Selección y Concursos.

Con independencia de su situación administrativa, y de la Unidad en que se encuentren destinados, los funcionarios, podrán igualmente, cursar su instancia de participación, utilizando el modelo publicado como Anexo II a esta Resolución, a través de las oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado

-Consulta las bases de la convocatoria-

La negociación de todas las Mesas Delegadas en la Administración Central está bloqueada por un Auto del Tribunal Superior de Justicia solicitado por la USO que da la razón a este sindicato sobre su derecho a participar en la Mesa General de la AGE y en todas las Mesas Delegadas de Ministerios y Organismos Autónomos.

En este Auto del TSJ se viene a decir que, en palabras de Luis Deleito, Secretario General de la FEP, “USO tiene derecho a estar en la Mesa General de la AGE, como sindicato representativo de la Administración Central y suspende la decisión tomada por la Administración, UGT, CC.OO. y CSIF de excluirnos de la citada Mesa de Negociación”.

Esta decisión judicial ha sido muy mal aceptada por el Ministerio de Presidencia, que había ordenado en su momento expulsar de la Mesa a la USO, a petición de los sindicatos anteriormente citados.

“El mismo Subdirector General nos lo manifestó así a los representantes de USO en presencia de otro sindicato”, recuerda Deleito.

“En esta maniobra sectaria participaron la Secretaria de Estado, Consuelo Rumí (antigua responsable de UGT), y la actual Directora de Función Pública, Cristina Pérez-Prat”, apostilla el dirigente sindical.

La Justicia ha restaurado los derechos sindicales de la USO que la Administración se había empeñado en negar, llegando incluso a poner en entredicho un certificado de representatividad emitido por el órgano responsable en esta materia, como es el Ministerio de Trabajo.