Administración Autonómica

USO-CAIB rechaza el incremento de jornada laboral en Baleares

En un comunicado, la sección sindical de USO-CAIB muestra nuestro rechazo enérgico y frontal a la medida anunciada por el Govern balear el pasado 23 de febrero, por la que impone de forma unilateral un incremento de la jornada laboral.

En concreto, el Govern ha anunciado el aumento de la jornada laboral en 2,5 horas semanales, es decir, pasará de 35 a 37,5 horas a la semana.

Aunque la medida no ha venido avalada por ninguna causa objetiva que la justifique, afectará a todo el personal dependiente de la Administración de la Comunitat Autónoma, es decir, funcionarios, personal docente y sanitario, y a los trabajadores adscritos a las empresas públicas.

A esta nueva medida retrograda y de carácter restrictivo, hay que recordar otras, tales como:

• - Recortes salariales en el 2010 (El “tijeretazo” promedio del 5%)
• - Congelación salarial para los ejercicios; 2011 y 2012 y …
• - Subida del IRPF que tendrá efectos este mes de febrero 2012.
• - Congelación de la Oferta Pública y la No reposición de efectivos.
• - Paralización del concurso de traslados.
• - Prohibición de cubrir las bajas por jubilación o enfermedad...etc.
• - La suspensión de la prolongación del servicio activo más allá de los 65 años.
• - Suspensión de los adelantos extraordinarios
• - Suspensión del acuerdo de carrera profesional y de homogeneización de específicos… etc

Desde USO-CAIB no queremos ni podemos olvidar que, desde junio/2011, estamos aguardando alguna actuación política o administrativa a las propuestas presentadas; al Parlament Balear y a la Administración de la CAIB para la SUSPENSIÓN INDEFINIDA DEL “COMPLEMENTO DE ALTO CARGO” coloquialmente llamado (Nivel 33) y con carácter retroactivo a junio de 2010, (fecha de aplicación del tijeretazo económico del 5%.), del que creemos que es un GASTO TOTALMENTE PRESCINDIBLE y  que debe suprimirse:

• Porque supone una importante carga económica y se ha convertido en una enorme “bola de nieve” para las arcas públicas.
• Porque es preferible garantizar el pago de los salarios de los empleados públicos que seguir generando gastos económicos en “prebendas políticas”.

Desde USO-CAIB creemos que los empleados y empleadas públicos ya hemos contribuido más de lo necesario ante esta crisis con las rebajas y congelaciones salariales sufridas, que nos han ocasionado una sustancial pérdida de poder adquisitivo superior al 30 % en los últimos diez años. ¿ Hasta donde?

Los empleados públicos NO somos los responsables de la crisis económica.

¡¡NO A MÁS ALTOS CARGOS QUE TERMINAN SIENDO UNA CARGA ALTA!!