El pasado 23 de enero se celebró reunión de la Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias para tratar las retribuciones para el año 2012 y las ayudas sociales para el personal laboral.

En cuanto a las retribuciones, la Administración manifestó que, dado el contexto actual (Decreto-Ley20/2011 del Estado) está “obligada”, entre otras medidas, a congelar las retribuciones de los empleados y empleadas públicos y a suprimir la aportación a los Planes de pensiones.

Otra  novedad destacada es que, desgraciadamente y porque la Administración quiere, se suprime la cantidad que se venía pagando como incentivo a la jubilación anticipada del personal funcionario.
Se mantiene en el caso del personal laboral por estar contemplada en el vigente Convenio Colectivo.

La Administración manifestó que desconoce todavía a que va a  destinar el dinero que se aportaba al Plan de pensiones y que por el Decreto Ley se suprimió.
Desde FEP-USO pedimos que esa cantidad se emplee en beneficio de los empleados públicos y no se transfiera a otras partidas.

Respecto a las ayudas sociales para el personal laboral, la Administración nos informó que dispone de la cuantía correspondiente para la convocatoria de las ayudas para el curso escolar 2010/11 para el personal laboral (se mantiene el 0.60% de la masa salarial) ya que lo tienen reconocido por sentencia.

Sin embargo, para el personal funcionario,  no hay nada reservado, y en caso de que la sentencia pendiente obligue a convocar las ayudas habilitará el crédito necesario.

Se indicó que las ayudas sociales son otro ejemplo más de desigualdades dentro del personal de la Administración por lo que pedimos que se convocasen para el personal funcionario.

También se pidió que no se retrasasen tanto las convocatorias de las ayudas.
La Administración reconoció que debe de haber más homogeneidad a la hora de convocarlas.
Las previsiones que baraja es convocar las ayudas sociales para laborales durante este trimestre para el curso 2010/11 y a finales de año las del curso 2011/12.

Desde FEP-USO nos oponemos a otra congelación que implica mantener las mismas retribuciones de hace 5 años.

Esta nueva congelación salarial, unida al incremento de las cotizaciones sociales y el incremento del IRPF (también obligatoriamente por el referido Decreto-Ley), y teniendo que hacer frente a la continua subida del IPC y de otros impuestos y tasas, supone que los empleados públicos ingresaremos menos salario en la nómina, lo que se convierte en otra bajada de salario, que a diferencia de la del año 2010, ahora, además, es encubierta, suponiendo más pérdida de poder adquisitivo, y a lo que se añade, también, el recorte en las plantillas, con el consiguiente incremento del paro y el  aumento de la carga de trabajo.

En resumen más trabajo y menos ingresos. De nuevo, decretan que somos los que debemos ayudar a arreglar una situación que nosotros no hemos originado.

Por ello, desde FEP-USO exigimos a la Administración del Principado de Asturias a que, dentro del ámbito competencial, adopte medidas encaminadas a paliar este injusto desequilibrio retributivo.

Más información en: http://fepusoasturias.blogspot.com/